プロジェクト研究： 2025（令和7）年度採択課題一覧

臼井 恵美子 (一橋大学)

少子高齢化が進む中で、人口構造の変化による労働力不足や財政問題に対応するため、政府は様々な対策を講じてきた。これらの対応策の１つとして、女性の就業を促進する政策があり、保育所の定員を拡大する政策や、育児と仕事の両立を支援する政策が挙げられる。近年、女性の就業率は上昇しており、かつて「M字カーブ」とよばれた就業パターンも徐々に解消されつつある。しかし、総務省「労働力調査」によると、2023年時点でも、結婚や育児が始まる25～29歳の層から、女性の正社員比率は依然として低下傾向にある。女性が出産後も仕事を続けるためには、家庭と仕事の両立を支援する施策の効果を検討することが、効果的な対策を明らかにするうえで急務である。
これまでの主な育児と仕事の両立支援施策として、育児・介護休業法の制定が挙げられる。この法律は1992年に施行され、その後、改正を重ねることで育児休業の対象者拡大、子の看護休業の充実、所定内労働時間の短縮制度の設置義務化など、さまざまな面で制度の充実が図られてきた。さらに、近年では父親の育児休業取得を促進するための改正も行われている。これらの仕事と育児の両立支援制度がどの程度、子育て世帯の女性の就業や正規雇用を促進し、また、女性の出産意欲を高めるかが問われている。このような両立支援施策の充実が子育て世帯の女性の就業状況や出生意欲にどれほど影響を与えたかを明らかにすることは、個々の女性の厚生はもちろん、日本経済の発展や社会保障制度の維持という観点からも重要である。本研究は2024年度に採択された研究プロジェクトを継続して行うものであり、育児・介護休業法の改正が女性の就業行動や出生行動にどのような影響を与えるかを明らかにすることが、本研究の目的である。
本研究の学術的特色は、次の2点である。第1に、総務省の「労働力調査」のパネル構造を利用して育児・介護休業法改正と女性の就業行動や出生行動の関係を明らかにする点である。「労働力調査」は月次調査であり、同一の個人に対して2年にわたり、連続した2か月を調査する。従来の育児・介護休業法の制度改正と女性就業、出生に関する研究では主として年次データを用いた研究が行われてきたが、「労働力調査」の月次データを用いることで育児・介護休業法改正前後の就業行動や出生行動の変化をより精緻に捉えることができる。
第2に、同一のデータを用いることで約30年にわたる育児・介護休業法改正による就業行動や出生行動へ与える効果を比較できる点である。1992年に施行されて以来、育児・介護休業法は複数回改正されており、その改正内容も育児休業期間の延長、職場復帰後の両立支援施策の充実、父親の育児参加促進を目的とした制度の充実など、多岐にわたる。同一のデータを用いて各制度改正の効果の分析を行い、どのような制度改正が就業行動や出生行動に有効か明らかにすることによって、少子化関連政策について踏み込んだ政策提言が可能となる。

Fukao, Kyoji (Hitotsubashi University), Gelman, Sergey (Concordia University)

Ryan Brown (University of Colorado Denver), Hani Mansour (University of Colorado Denver), Emiko Usui (Hitotsubashi University)

Marriage and birth rates have been declining rapidly across the globe, and are particularly low in East Asian countries like Japan. To what extent have these changes been driven by changes in gender norms? In this project, we aim to explore to what extent these trends have been driven by changes in gender norms. Our main goal is to examine how external economic and policy shocks like changes to education curriculum, childcare programs, or industry composition which impact gender norms for both men and women subsequently affect children's aspirations for marriage, fertility, and education.
While there are existing studies that provide evidence on various drivers of aspirations, the bulk of this work has either been conducted in lower income countries or has focused on educational aspirations (as opposed to marriage or fertility aspirations). Moreover, not much is known about what drives changes in aspirations across cohorts, or changes in a single individual's aspirations over time.
Ultimately, we are interested in aspirations because they are likely to be predictive of outcomes. Our main source of data will allow us to examine the extent to which aspirations and outcomes actually align. It will also allow us to estimate the effect of changes in gender norms on concrete outcomes related to marriage, fertility, and education.
We are interested in policies and shocks that either directly affect children's gender attitudes, or impacted the gender norms of their parents. This will enable us to estimate both the direct and intergenerational effects of gender norms on children's aspirations and adult outcomes. These intergenerational effects have received less attention in the literature but are potentially important given that they may alter a parent's behavior towards, and investment in, their children.

Li YANG (Leibniz Centre for European Economic Research (ZEW Mannheim)), Chiaki MORIGUCHI (Hitotsubashi University), Mariko HATASE (Hitotsubashi University)

We are a collaborative team of researchers from the Stone Center on Socio-Economic Inequality (CUNY), the Leibniz Centre for European Economic Research, and the World Inequality Lab (WIL).
We are partnering with Professors Chiaki Moriguchi and Mariko Hatase from Hitotsubashi University to estimate Japan's national wealth and wealth inequality from 1900 to 2020. This endeavor aims to bridge significant gaps in understanding Japan's economic history and its implications for global inequality research.

Understanding long-run national wealth and wealth inequality is vital for addressing pressing economic and social issues. Japan, as a country that experienced rapid industrialization, post-war recovery, and remarkable economic growth in the 20th century, offers a unique case for studying the intricate relationships between economic growth, wealth accumulation, and inequality.

Previous work, such as Piketty (2014), Piketty and Zucman (2014), provided Japan's national wealth series for the period from 1970 to 2010. However, this leaves a critical gap in historical and contemporary data. Extending the series backward to 1900 and forward to 2020 is essential for a comprehensive analysis of wealth dynamics over the past century.

As such, in terms of research objectives, this project seeks to: 1) Construct the first long-run estimates of Japan's national wealth and wealth inequality from 1900 to 2020; 2) Analyze the historical interplay
among wealth accumulation, wealth inequalities and economic development in Japan. 3) Provide globally significant data that will be freely accessible through the World Inequality Database(wid.world).

The principal investigator on this project would be Zhexun Mo (Ph.D.), a postdoctoral research associate at the Stone Center on Socio-Economic Inequality, CUNY, and East Asia Coordinator for theWIL. Dr. Mo has co-authored studies with leading inequality scholars such as Professors Thomas Piketty, Branko Milanovic, and Li Yang. His prior work includes pioneering income inequality studies in South Korea and collaborating on Japanese income inequality estimations. Li Yang (Ph.D.), a co-investigator, is a leading researcher on East Asian inequalities, with publications in top economic journals, including the American Economic Review. His expertise in national wealth estimation for China (1978-2015) with Piketty and Zucman directly informs the methods and insights for this project (Piketty et al., 2019).

Chiaki Moriguchi (Ph.D.) and Mariko Hatase (Ph.D.), both professors at Hitotsubashi University, bring critical expertise in Japanese economic and financial history. Professor Hatase's prior leadership at the Bank of Japan's "Historical Statistics" initiative and her involvement in the Historical Monetary and Financial Statistics Network hosted by the Bank of International Settlements will provide invaluable insights on historical wealth in Japan.

Fukao Kyoji (Hitotsubashi University), Konstantin Kucheryavyy (City University of New York)

The recent political landscape, marked by U.S. elections and the victory of Donald Trump, has heightened concerns over the slowdown of globalization. Increasing tensions among major economies including the U.S., European countries, Japan, and China have materialized in tariff wars and stricter export controls on advanced technologies and dual use products. These developments have triggered technological decoupling and the restructuring of global value chains (GVCs). In response to these shifts, Japanese firms may be reevaluating their production capacities to navigate growing uncertainties. Against this backdrop, our research seeks to explore the following critical questions:
1. What are the current trends in Japan's domestic and global production?
2. How do tariff wars and export control policies influence Japanese firms' production?

Research background and goals
The Trump administration's tariff war with China, initiated in 2018, was accompanied by increasingly stringent export control policies targeting technologically advanced products, such as semiconductors. European countries and Japan aligned their export control measures with the U.S. under the Wassenaar Arrangement framework. With Trump's reelection in 2024, it is likely that these trends will intensify, further shaping the global trade and investment landscape.
Previous research on the 2018 tariff war revealed that it resulted in losses to U.S. real income (Fajgelbaum, Goldberg, Kennedy, Khandelwal, QJE 2020). Deseatnicov, Fukao, Hayakawa, Ito, Kucheryavyy (IER DP 2024) struggled to identify a negative impact of export controls on U.S. exports to China at the granular HS 10 level, suggesting a U.S. "small yard, high fence" policy approach (as coined by Jake Sullivan). On the other hand, Deseatnicov and Fukao (RIETI DP forthcoming) highlighted how the strengthening of U.S. export controls raised production costs for Japanese multinationals' affiliates by restricting access to advanced intermediate inputs. This induced affiliate exits from China, prompting GVC restructuring.
Recently, there has been a renewed interest in the interplay between global and domestic investment and production (Chodorow Reich et al., NBER 2024), highlighting that foreign and domestic investments are complementary for the U.S. Consequently, multinationals' location decisions in space and time have become increasingly important (Garetto et al., WP 2024). Belderbos, Fukao, Ito, Letterie (Economica, 2013) align with this literature by examining the simultaneous determination of global gross fixed capital investment by Japanese multinationals.
Against this backdrop our study aims to:
1. Illuminate the evolving patterns of global and domestic production by Japanese firms.
2. Investigate how tariff wars and export control policies shape Japan's global and domestic production and investment strategies.

Research originality
While vast literature exists on multinationals' location decisions and the trade offs between foreign and domestic investments, little attention has been given to how recent tariff wars and export control measures influence the determination of global and domestic production. To the best of our knowledge, no prior research has analyzed these dynamics using micro level data, particularly in the context of Japan. This study aims to address this gap in the literature..

Chiaki Moriguchi (Hitotsubashi University), Ryo Kambayashi (Musashi University), Yukiko Asai (University of Chicago)

Changes in self-employment rates are an indicator of both labor market shifts and business dynamism. Self-employment in labor market surveys has been declining dramatically across most OECD countries. In particular, the biggest declines in self-employment are seen in Japan and Korea. In Japan, the self-employment rate has fallen from 16 percent in 2000 to around 10 percent by 2023 (OECD, Labour Force Statistics), representing a significant change in the nature of work.
Up to this point, the main data used by researchers to investigate self-employment come from labor force surveys. For the Japanese case, see analysis by Genda and Kambayashi (2002) and Kambayashi (2017). Tax data potentially provide new opportunities to study self-employment trends. Whereas most labor market surveys are cross-sectional, tax data provide large panels recording transitions to and from employee wage work. Moreover, tax data may pick up trends that surveys miss.
Recent research in the United States and Canada has shown self-employment rates are increasing in the tax data, despite declining in labor market surveys (Abraham et al. 2021; Garin, Jackson and Koustas Forthcoming; Jeon et al. 2019). There are several reasons for this discrepancy, including increasing formalization of self-employment and the rise of the "gig" economy. This rise in gig work can go undercounted in surveys because gig work tends to be part-time and because workers may
(incorrectly) view themselves as working for firms rather than being self-employed. At the same time, tax data can present new measurement challenges, such as underreporting of self-employment income (Slemrod 2016).
The first objective of our project is to determine the feasibility of using tax data in Japan and Korea to study self-employment trends. We will begin by seeking out aggregated tax data which should be more easily accessible. Our longer-run goal is to formulate a proposal to access to micro panel data from the Japan Tax Bureau. The second objective of the project is to utilize these data for in-depth analysis of self-employment trends.
Our key research questions are as follows: are survey data and tax data picking up similar trends? If not, why? To the extent that tax data picks up the decline in self-employment, what can we learn from tax data panels beyond surveys? Do we see a rise in self-employment in recent years consistent with rising gig economy work that surveys miss? What can we learn from the tax data about Japanese "business dynamism"? Are there lessons from tax data to improve survey measures of selfemployment?

植杉 威一郎 (一橋大学), 相澤 朋子 (日本大学), 浅井 義裕 (明治大学), 尾島 雅夫 (神戸大学), 海野 晋悟 (岡山大学), 永田 邦和 (長野県立大学), 橋本 理博 (愛知学院大学), 米田 耕士 (熊本学園大学)

２０２１年度に「ポストコロナにおける金融機関による企業支援と事業性評価」を採択していただいた。同プロジェクトでは、ポストコロナにおいて、多くの中小企業はニューノーマルに対応して事業構造を変革しつつ、累積した債務を返済していかねばならない中で、地域金融機関がそうした中小企業の変革をどのように支援しているかを調査するために、2021年10月に中小企業2500社に対して、「ポストコロナにおける金融機関による企業支援と事業性評価に関する企業意識」を実施した。そして、下記のような結果を得ている。
現在苦労していることについて尋ねてみたところ、「従業員（非経営層）の確保、人材育成」が最も多く（38.8％）、「顧客・販路の確保や開拓」が次に多かった（34.7％）。コロナ禍ではあるが、「事業環境の変化による業績の不振」は3番目であった（28.4％）。カネに関わること（資金繰り、資金調達）も課題ではあるが、業績に関わること（事業環境の変化による業績の不振、顧客・販路の確保や開拓、持続可能な事業戦略の策定）、ヒトに関わること（従業員（非経営層）の確保、人材育成、後継者の不在・未決定）がより深刻な課題であることがわかる。規制緩和によって可能になった人材紹介業務や地域商社機能の一層の発揮が期待されているが、「金融機関が運営する地域商社」について「知らない」企業が72.8％、「金融機関の人材紹介業務」について「知らない」企業が57.5％であり、企業に対する周知に課題がある。
コロナ禍で取引先数が急増した金融機関が多く、結果として、金融機関の担当者が年1回以上訪問しているのは約６割と、メインバンクを持っているにもかかわらず面会頻度は低くなっており、従来型の頻繁に面談する形の金融機関関係は維持できなくなっている。興味深いことに、回答者の7割がメインバンクとの関係性について肯定的に評価しているが、同時に、回答者の7割が否定的な回答を選択している（つまり、肯定的な回答と否定的な回答を同時に選択している企業も多数いる）。
たとえば、金融機関からの経営人材の紹介に期待するかどうかを尋ねたところ、否定的な回答が3分の2であり、前向きの回答は1割ほどであった。ただし、日頃からコンタクトが密接である顧客層は人材紹介業務への期待が相対的に大きかった。とくに、過去にメインバンクから人材面での支援を受けた経験がある企業では、金融機関による人材紹介業務に対する期待は強い。
前回調査の最も重要な含意は、新しい非金融業務が成功するには、従来からの事業性評価の取り組みがきちんと行われていることが必要であるということであった。
詳しい成果は、家森信善・浅井義裕・相澤朋子・尾島雅夫・海野晋悟・橋本理博「ポストコロナ時代に求められる地域金融機関の役割－金融を超えた企業支援のための課題－」（祝迫得夫編　『日本の金融システム　ポスト世界金融危機の新しい挑戦とリスク』　東京大学出版会　2023年9月）の形で刊行し、祝迫教授の編著の英文書籍としても刊行予定である。
2021年当時はまだコロナ禍にあり、金融機関の規制緩和も始まったばかりであった。その後、2023年5月に新型コロナウイルス感染症の5類感染症への移行、資材・人件費の高騰、金利の復活などの経済・金融環境が変化する中で、コロナ禍で累積した債務の返済の負担も大きくなっている企業も少なくない。民間金融機関においては、地域の専門家とも連携しつつ、挑戦する中小企業の支援に一層注力することが求められている。一方、2023年の金融庁「金融行政方針」では、地域金融機関の現場職員の能力・育成・処遇に関する課題が指摘されていた。
そこで、本プロジェクトでは、2021年調査のフォローアップの性格を持ちつつ、こうした新しい課題への金融機関の取り組み状況を調査し、事業性評価が新業務の基礎であることを検証したい。

Mingxuan Fan (National University of Singapore), Akshar Saxena (Nanyang Technological University), Emiko Usui (Hitotsubashi University), Ting Yin (RIETI)

Policymakers have introduced various policies to face the challenges of a rapidly aging society. However, a comprehensive evaluation of the impact of these policies may be difficult due to substantial
health-related heterogeneity in the population. Questions such as how health and mortality evolve during middle and old age, how unequal their evolution is among the population, and how to model
such health dynamics remain largely unanswered in the literature. In this project, we aim to fill this gap by studying the following four research questions.
　1. For an aging society such as Japan, are there distinct "health types" among the population in the sense that they may have heterogeneous health trajectories (dynamics) during middle and old age?
　2. What are these health types like? For example, what fraction of the Japanese population is relatively "vulnerable" and experiences fast health deterioration during middle and old age? On the other hand, what fraction is relatively "resilient"? Or is there any type that starts "vigorous" but experiences extremely fast health deterioration and dies early (and vice versa)?
　3. To what extent are different health types explained by a rich set of social, economic, demographic, and health explanatory variables such as age, marital status, education, gender, race, and health-related behaviors?
　4. What would be the potential interaction between the different health types and various government policies, such as the policies that raise the threshold for retirement age? Arguably, some subpopulations with certain health types could be more substantially affected by the change in retirement policy. It is therefore important to develop a comprehensive framework to understand the heterogeneous impact of government policies on different health types.
The existing literature has very little discussion on the above issues. Furthermore, when different health types of populations may be affected differently by government policies, commonly used econometric methods may not be suitable for evaluating the impacts of heterogeneous policy. Our research aims to fill this gap. Specifically, we will first identify the latent heath types in the population during middle and old age by leveraging machine learning methods. Second, we will capture the
dynamics and evolution of each identified health type. Third, we will study what kind of observables, among a large number of candidates, have relatively high explanatory power for the health types. Finally, we will investigate the association between the health types and the heterogeneous impact of government policies using state-of-the-art machine learning-based estimation and inference procedures. We will conduct the empirical analysis based on a comprehensive Japanese dataset.

土井 康裕 (名古屋大学)

労働供給の慢性的逼迫や、少子高齢化に伴う人口減少を抱える我が国において、外国人材の活用は「成長戦略」の一つとしても掲げられており、政策的関心が高まっている。2023年に外国人労働者数は200万人を超え（前年比12％増）、新たな在留資格「特定技能」の創設等も背景に、今後も増加が見込まれている。しかしながら、外国人労働の拡大が経済厚生、労働者の賃金、企業のパフォーマンスに与える影響についての研究は緒についたところである。こうした問題意識から、申請者らは2019～2023年度の一橋大学経済研究所「プロジェクト研究」の助成を受け、外国人労働者の受け入れが我が国の経済厚生や地域・産業別の生産に与える効果について、数量的一般均衡モデルによる分析を行い、外国人労働の受け入れが経済厚生に正の影響をもたらすことを示し、更に、賃構の給与データを用い、賃金方程式1の推定することで、外国と日本人の間にある賃金格差の検証を行った。
従来の研究では、外国人労働の増加をあくまでの供給サイドのショックとして扱うことにより、需要サイド、つまり企業の外国人採用の意思決定については分析の埒外に置いてきた。他方、研究分担者の土井らがこれまでに実施した企業へのアンケート等を含む調査研究（業績2-6, -7, -11）では、政府主導で進められてきた外国人労働拡大の取り組み（供給拡大）の一方で、企業の外国人採用に関する様々な課題（外国人採用に関わる費用、外国人雇用による便益の不透明性等）が外国人材活用のボトルネックとなっていることも明らかとなってきた。すなわち、外国人労働をめぐる需要サイドのメカニズムと課題を解明することが外国人材活用を促す施策を検討する上で重要であることを示唆している。
以上の背景を踏まえて、本研究の目的は以下２点である。（１）複数の政府統計ミクロデータを接続することにより、企業の外国人採用に関する詳細な実態解明を行う。（２）企業の外国人雇用を動学的離散選択としてモデル化し、外国人雇用の費用と便益を定量的に評価する構造モデルを構築する。具体的には高度な知識や技能を持つ外国人材の活用を通じた企業の生産性への影響（外国人雇用による学習効果）、さらには言語障壁の縮小や海外市場・取引先とのネットワーク等を活用した輸出入の拡大への効果に着目する。厚労省・賃構と、経済産業省・工業統計を用いることにより、モデルのパラメタを推定し、外国人材活用を促進するための施策の効果について反実仮想分析によって評価する。
本研究の学術的特徴として以下3点を挙げる。１点目として、1990年以降、国際貿易分野においては企業を分析の単位とする研究が蓄積(*2)され、企業の異質性が海外事業の意思決定の決定要因であることが明らかとされてきた。グローバル化の三大要素のうち貿易（モノ）や海外直接投資（カネ）に関する研究に比べ、ヒトの移動（外国人雇用）に着目した研究(*3,4)の歴史は浅く、本研究は、日本の政府統計を活用することで本研究分野のフロンティアを拓くことを目指す。２点目として、移民労働者の受け入れが、それらの労働者の出身国との交易を拡大することについて、1990年代以降、多くの実証研究で明らかになっている(*5,6,7)。本研究は、外国人の採用を企業の動学的意思決定として扱い、企業の生産性の変動法則や、輸出入の固定費用に影響を与える効果を構造分析によって解明しようとする点において新規性があるものと考える。3点目として、本研究は、複数の政府統計ミクロデータを接続することで構造モデルの推定を行い、外国人雇用の費用と便益を定量化することを通じて、企業に対して外国人材活用を促す施策のあり方を検討する、延いては、最終的には、証拠に基づく政策立案（EBPM）に貢献することも重要な特徴と考える。
*1 Mincer, J. (1974). Schooling, Experience and Earnings. New York: National Bureau of Economic Research.
*2 Das, S., M. Roberts & J. Tybout, '07. "Market Entry Costs, Producer Heterogeneity, and Export Dynamics." Ecta 75(3).
*3 Mahajan, P. N. Morales, K. Shih, M. Chen and A. Brinatti, '24. "The Impact of Immigration on Firms and Workers: Insights from the H-1B Lottery," Working Paper.
*4 Fabling, F., D. Maré, and P. Stevens, '22. "Migration and Firm-Level Productivity," Working Paper.
*5 Gould, D, '94. "Immigration links to the home country empirical implications for U.S. bilateral trade flows." Rev Econ and Stat, 76(2)
*6 Combes, P., M. Lafourcade and T. Mayer, '05. "The trade-creating effects of business and social networks: evidence from France." J of Intl Econ, 66(1).
*7 Cardoso, M. and Ramanarayanan, A. '22. "Immigrants and exports: Firm-level evidence from Canada". Canadian J Econ, 55.

Naomi Kodama (Meiji Gakuin University), Jiwook Jung (University of Illinois, Urbana-Champaign), Chiaki Moriguchi (Hitotsubashi University)

In Goldin (2014), in response to the question of what should be written in the "last" chapter to achieve true equality between men and women, she answers that it is necessary to change the structure of work and compensation in order to increase flexibility in the labor market, particularly in terms of time. In other words, she says, if companies did not have incentives to disproportionately reward individuals who worked long hours or worked during specific time periods, the gender pay gap could be significantly reduced, and in some cases, eliminated.
As investment in human capital between men and women converged, the explainable gender pay gap gradually narrowed. Differences by gender in terms of years of education, university majors, and accumulation of experience in the labor market are narrowing. So, what can explain the remaining gender pay gap? There are several candidates. Some say that the reason why there is a difference in income even for the same position is that there is actual discrimination. Others say it's because women are less able to negotiate and have less of a competitive drive. Still others say it's statistical discrimination.
Goldin (2014) says that the gender pay gap is created by how companies reward individuals with different desires for various amenities. They include various aspects of workplace flexibility, such as the number of hours worked, business hours, on-call, and dealing with customers and group meetings. Goldin (2014) used the professions of lawyers (JD) as examples of occupations with a very non-linear (convex) wage structure in relation to working hours, and pharmacists (Pharmacy) as occupations with a nearly perfectly linear wage structure in relation to working hours, and examined how different daily or weekly working hours affect hourly wages. The longer the working hours for lawyers, the higher their annual income and hourly wage. On the other hand, the hourly wage for pharmacists is almost constant regardless of the number of hours worked.
Goldin (2014)'s assumption that different types of work are incentivized differently to work long hours or work during specific time periods is highly plausible. However, even in the same industry or occupation, different companies may value individuals who work long hours or during specific time periods to a different degree. In our research, we will analyze the relationship between the gender pay gap and working hours for each company.

Yuma NORITOMO (Cornell University), Bilesha WEERARANTE (Institute of Policy Studies in Sri Lanka)

This study aims to empirically investigate the effects of parental migration on the health, education, and overall outcomes of children left behind, using household- and individual-level data. International migration has significant consequences for migrants' families, particularly children, who are directly impacted when parents migrate. While a large body of literature explores the impacts of parental migration, the causal effects remain insufficiently understood. On one hand, migration can improve child health and education through increased household income from remittances. On the other hand, parental absence may reduce human capital investment in children, leading to adverse outcomes. Understanding whether and how parental migration affects children is crucial for both policy and academic research.
A key empirical challenge in studying this issue is the endogeneity of migration. Migration is not random; it is likely correlated with factors that also influence child outcomes, making causal estimation difficult. To address this, the study leverages a unique policy change in Sri Lanka. In 2013, the Sri Lankan government restricted international migration for mothers with small children to protect children left behind. Sri Lanka, like many South Asian countries, heavily relies on international migration as a source of household income. This policy presents an ideal setting to evaluate its trade-offs: while restricting maternal migration reduces potential income opportunities, it also ensures maternal presence, which may positively affect child development.
The primary objective of this study is to assess the causal effects of the migration restriction on children's health and educational outcomes using robust statistical strategies. By evaluating the policy's impacts, the study contributes to understanding broader migration consequences, particularly dynamic household adjustments in response to lost income opportunities. This research fills a critical gap in the migration literature by identifying causal relationships and offering insights into the balance between economic opportunities and parental presence for child well-being.

横尾 英史 (⼀橋⼤学)

現在、環境・エネルギー政策の研究は北⽶もしくは欧州のデータを⽤いて⾏われることが多く、⽇本やアジア諸国のデータを⽤いた研究が少ない。しかし、⽇本やアジア諸国では様々な先進的環境・エネルギー政策が⾏われていおり、そういった国の政策評価研究が他の国の政策へ有⽤となる可能性は⾼い。本プロジェクトでは、シカゴ⼤学教授の伊藤と⼀橋⼤学准教授の横尾との共同研究により、⽇本・アジア諸国のミクロデータを⽤いた研究を⾏い、学術的・政策的含意のある論⽂を執筆する。

Naoki Takayama (Hitotsubashi University)

Since 1970, many countries have experienced a significant rise in college graduates, accompanied by shifting marriage patterns. As more women attain college degrees, the traditional household model of a male breadwinner and female homemaker is gradually being replaced by dual-income households, particularly among couples where both partners are college-educated.

This paper examines the long-term macroeconomic implications of these evolving marriage sorting patterns in the U.S. and Japan, focusing on fertility and investments in human capital. Using a heterogeneous-agent macroeconomic model that incorporates marriage matching markets and endogenous decisions about marriage and human capital investment, the analysis explores how changes in gender wage gaps and labor force participation influence marriage patterns, child-related investments, and enduring demographic trends.

The final goal of this project is to conduct quantitative analyses that provide insights into long-run demographic changes shaped by shifting labor market conditions, through the perspective of a macroeconomic model.

Ana Sofia Teixeira Teles (University of Wisconsin-Madison)

This research project investigates a fundamental puzzle in industrial organization: the persistence of cartels in industries experiencing continuous demand decline. Classical repeated game theory suggests that cartels should be unsustainable in such environments - when firms anticipate market exit due to declining demand, they have strong incentives to deviate from the cartel agreement, and backward induction implies that cartels should not be maintained at any given period. However, our empirical observation of the Japanese ready-mixed concrete industry presents a striking counterexample. Despite a 30-year period of continuous demand decline and a 25% reduction in firm numbers, cartels in this industry have not only persisted but have reportedly strengthened.
Our research addresses this paradox through two primary objectives. First, we develop a novel theoretical framework that explains cartel sustainability under declining demand. Unlike existing models that mainly focus on demand fluctuations or static market structures, our approach explicitly incorporates both continuous demand decline and firms' exit options. We show that when cartels can make transfers to exiting firms, a subgame perfect equilibrium exists where firms maintain the cartel agreement until exit. This theoretical innovation reconciles the apparent contradiction between standard repeated game predictions and observed cartel behavior in declining industries.
Second, we conduct an empirical analysis focusing on the Japanese ready-mixed concrete industry, where cartelization through local cooperatives is legal. This unique institutional setting provides a rare opportunity to directly observe how cartels operate under declining demand. Using detailed microdata on plant-level quantities, prices, entry, exit, and cartel membership, we document empirical evidence of cartel sustainability despite continuous demand decline. We then test the predictions of our theoretical model using this rich dataset. Furthermore, we calibrate the model parameters and conduct counterfactual analyses to examine how market structure would change under alternative policy scenarios, such as a ban on cartelization.
The academic significance of this research lies in its contribution to both theoretical and empirical IO. Our theoretical model provides new insights into how cartels can sustain cooperation even when facing inevitable market exit, challenging the conventional wisdom in the repeated game literature.Empirically, our analysis of legal cartels in a declining industry offers unique evidence on cartel behavior, helping bridge the gap between theoretical predictions and real-world observations. These findings have important implications for competition policy, particularly in mature industries experiencing secular demand decline.

⼾⽥アレクシ 哲 (エモリー⼤学), 平野 智裕 (ロンドン⼤学), 岸 慶⼀ (関⻄⼤学)

本研究の主要テーマは資産価格バブルと経済政策である。バブルという⾔葉はマスメディアでは頻繁にみられるものの、主流のマクロ経済理論では、バブルはそもそも⽣じない、たとえ⽣じる場合であっても、それは特殊な状況下のみである、という⾒⽅が⽀配的である。実際、1997年にEconometricaに掲載されたSantos and Woodford (1997) "Rational Asset Pricing Bubbles"という影響⼒の強い論⽂は、バブル不可能性定理を証明している。この定理が⽰唆しているのは、合理的な経済主体を考える限り、株式、⼟地、住宅と⾔った実物資産にバブルが起こることを理論的に証明することは根本的に難しいということである。こういったことから、主流のマクロ⾦融理論では、株価、地価、住宅価格などの資産価格は常にファンダメンタルズ価値を反映しているはずだという固定観念があるようにみえる。事実、主流のマクロ⾦融理論では、資産価格は常にファンダメンタルズ価値と等しい。
こうした主流の⾒⽅を根底から変えるマクロ⾦融理論を打ち⽴てたのが、Journal of Political Economy に掲載されたHirano and Toda (2025 近刊)である。Hirano and Toda(2025)は、資産価格バブルの必然性という新しい概念を打ち⽴てた上で、代表的な現代マクロ理論の様々な枠組みで、バブル必然性定理を証明した。バブル必然性は、バブルが起こるかもしれないというバブル可能性の概念とは本質的に異なる。例えば、貨幣はファンダメンタルズ価値がゼロの純粋バブルである。価格ゼロにもなりえるし、いずれ価格ゼロに向かうこともあり得るし（ファンダメンタルズ価値に等しくなる）、ずっと正の価格が付くこともあり得る。バブルが起こる必然性はない。それに対して、実物資産を考えたとき、バブル必
然性が意味するのは、ファンダメンタルズ価値に等しくなる、いずれ等しくなるということは起こり得ず、資産価格は常にファンダメンタルズ価値から乖離する場合しか起こり得ないということである。Hirano and Toda(2025)の定理が⽰唆しているのは、資産価格はファンダメンタルズ価値に等しくなるはずだという固定観念は根本的に間違っているということである。したがって、マクロ⾦融理論構築⽅法に⼤きな影響を与える可能性を秘めている。実際、Journal of Political Economyの担当編集から、そのような評価を得た。
本研究では、Hirano and Toda(2025)が打ち⽴てたバブル必然性を伴うマクロ⾦融理論をもとに、資産価格バブルに対する経済政策を考えたい。具体的には次の(2)で述べるテーマを取り上げたい。

藤原 ⼀平 (慶應義塾⼤学), Daniel O'Connor (マサチューセッツ⼯科⼤学)

【研究⽬的】
金利や為替の変動は、日本経済に大きな影響を与えている。例えば、過去10年間の円の名目為替レートは、ドルに対して2 倍以上減価した。これは、製造業や輸出企業に最終消費市場における競争力をもたらす一方、輸入コストの増大を通じて中間財価格や輸入消費財の上昇を通じて悪影響も及ぼしている。本研究では、為替変動が産業構造およびマクロ経済に及ぼす影響を解明することを目的にする。
１９８０年代半ばのプラザ合意、１９９０年代半ばの急速な円高進行は、日本の製造業の海外移転（off-shoring）を大きく促した。その後、円安に戻る局面でも、生産拠点が日本に戻ってくること（re-shoring）の動きは窺われなかった。すなわち、急激な円高は、日本の製造業に不可逆的な影響を与えた。これは、その後の生産性の趨勢を大きく左右したと考えている。
また、急激な為替円高がなくとも、製造業の海外移転は進展したと考えられる。このため、本研究では、まず、プラザ合意直後、１９９５年前後の急激な円高が、仮に発生せず、緩やかに円高が進行していたとしたら、日本経済はどのように異なった姿になっていたであろうか、という思考実験（具体的には、理論モデルの構築、ミクロデータを使った計量分析）を通じて、急激な円高の不可逆的な効果を明らかにする。
さらには、２０２０年以降、上記と逆の現象、すなわち、急激な円安が進行している。データの利用可能性には限りがあるが、本研究では、急激な円安が、re-shoring を促すかについても、何らかの答えを提示したい。そして、ここから得られた結果は、日本の為替政策、産業政策、貿易政策の指針になることを期待している。

【学術的特色】
景気循環の中で、為替が景気にどのような影響を与えるのか、ないし、逆に、景気情勢に応じて為替がどのように変動するかを分析するような研究は数多い。前者に関する最新の研究は、例えば、Fukui, Nakamura, and Steinsson (2023)が挙げられる。後者については多くの論文が存在する。
一方で、金融・為替政策や金利差から生じる急激な為替増加が、マクロ経済の趨勢にどのような長期的影響を与えるかを明らかにした分析は少ない。本研究の独自性は、この長期的なインパクトの定量的な把握を試みるところにある。

中村 健正 (⼀橋⼤学)

不確実性を伴う状況において、意思決定者がその不確実性を確率分布として定量的に表現できない場合、その状況下での意思決定を曖昧性下の意思決定と呼ぶ。Ellsbergの思考実験を端緒として、Gilboa and Schmeidler(1989)をはじめ、標準的な主観的期待効⽤モデルを拡張する形で、様々な意思決定モデルが提唱されてきた(Macchenori et al.(2006), Cereia-Vioglio et. al. (2011)など)。これらのモデルの共通点として、「曖昧性回避の公理」を課している点が挙げられる。この公理は、⼆つの不確実な選択肢をくじとして混ぜ合わせることで不確実性をヘッジすることを、いかなる場合でも意思決定者が好むことを要請する条件である。しかしながら、後続の実験・実証研究により、この選択パターンは度々反証されている(例えば、Dimmock et al.(2015), Kocher et al.(2018)など)。
本研究では、頑健な形で確認されている曖昧性回避のみを公理として課し、それと同値になる意思決定モデルを特定する。特に、我々はそのような公理として「弱い曖昧性回避の公理」を導⼊する。この公理は、くじとしてヘッジすることによって曖昧性が完全になくなったときにのみ、そのようなヘッジングを好むことを要請する弱い公理である。普遍的な曖昧性回避を要請しないため、通常の曖昧性回避の公理よりも弱い性質を要請している。また、当該公理は現実の曖昧性下の意思決定パターンと整合的であるため、同値となる意思決定モデルは既存モデルに⽐べて優れた説明⼒と予測⼒を持つことが期待できる。
本研究の学術的特⾊は、①曖昧性下の意思決定モデルのより⼀般的なフレームワークを提供すること、②⼀般化の⽅向性が、実験・実証研究で観察される選択パターンに裏付けられていること、③広範な応⽤可能性が期待できることである。①と②については既に述べたとおりである。③については、次節の (２）研究⽅法及び期待される研究成果で詳述するが、我々の提唱する意思決定モデルは直感的かつ扱いやすく、特にファイナンスや応⽤ミクロ理論におけるモデル分析に有⽤であると期待できる。

Ryo Kambayashi (Musashi University), Junie Boudoussier (Ecole Normale Supérieure Paris Saclay (ENS Paris Saclay))

The main objective of this project is to assess the impact of management structuring on labor productivity within firms. In the field of economics, the literature on management has experienced major developments since the 1950s, but it is only since the 1990s that it has been studied using advanced econometric techniques. The impact of management practices on productivity has always been a key question in academic writings. However, the available data on this topic remained limited until the publication of the Management and Organizational Practices Survey (MOPS) in the context of the World Management Survey (WMS). In my research project, the possibilities offered by the brand new JP MOPS dataset will be key. This comprehensive dataset develops an aggregate management score that assesses Structured Management Practices (SMPs) on a scale of 0 to 1 for each firm with at least 30 employees. Companies score well when they have a set of formalized practices in place so that the tasks associated with a particular process are performed in a consistent manner as a matter of course. This score is the result of a 16-question questionnaire on various aspects of corporate governance, such as the monitoring or existence of relevant key performance indicators (KPIs). Japanese corporate governance has undergone a significant evolution since the 1980s, in terms of the fragility of the J-model of the firm (Lechevalier, 2014) and the adoption of new structured management practices (Bloom et al., 2012). The impact of such practices on the productivity of firms and their economic characteristics needs to be studied. In a country that has been in recession for almost 30 years, this kind of research could provide crucial insights for the design of economic incentives and the promotion of productivity. 
The MOPS dataset is perfectly suited for international comparisons, as the same methodology is followed for each country. In particular, Germany seems to be the perfect candidate for a comparison with Japan within developed economies, as both countries share a large number of characteristics (Waldenberger, 2019). The analysis of Japanese firms could then be enriched by a cross-country comparative study, which would provide insights into institutional factors in particular.

The research conducted will focus on the impact of SMPs on labor productivity. Previous research has already shown a positive relationship between SMPs and firm productivity, both in the US case (Bloom et al., 2019) and in the Japanese case (Kambayashi et al., 2021), using MOPS data. However, this analysis could be enhanced by a more precise examination of this relationship, looking at the impact of each SMP, practice by practice, through the 16 questions of the MOPS score. This would deepen the understanding of how management can influence labor productivity. This research project raises several hypotheses: 
-    The positive relationship between management structure and labor productivity, which has already been demonstrated in previous studies, can be explained by several factors. Management could be a form of intangible capital (Scur et al., 2024). We can hypothesize that this positive relationship is mainly due to improved monitoring, data-driven decision making, improved incentives, adaptability to competition, and resource optimization (Kambayashi et al, 2021). 
-    The academic literature suggests that SMPs improve productivity. However, the question is whether the relationship is causal or merely correlational. The causality could also be reversed (firms first become more productive and then adopt better management practices). To better understand the causality, studying an external shock to the economy is a valuable tool, and this has already been done using MOPS in the case of Italy (Patnaik et al., 2022). The studied shock could be the impact of the Covid crisis in Japan, thanks to recent data. 
-    The observed cross-country differences are mostly due to differences in economic institutions. This hypothesis is made in continuity with the theory of régulation (Boyer, 2002).
These hypotheses will be tested mainly using advanced econometric techniques and graph theory to establish causality. The recent context, especially through the CVD crisis, will provide crucial data for the test. 

To carry out this project, collaboration with the IER at Hitotsubashi University and Japanese researchers is key. This will be key both to accessing the necessary data and to gaining a full understanding of the Japanese institutional context through discussions and exchanges with IER colleagues. Finally, let me emphasize that this project involves an excellent master student in economics. We strongly believe that this research opportunity will be a major step for her to engage in the research on the Japanese economy. Thus, besides the very precise research goal, our aim is also to prepare the next generation of European economists doing their research on the Japanese economy, as it has been the case for me in the late 1990s, thanks to the help of the IER. 

Susumu Kuwahara (Hitotsubashi University)

Trade unions have faced unprecedented challenges in organizing and representing workers in the first quarter of the 21st Century. In many countries the percentage of workers in membership has declined, as has collective bargaining coverage. Some argue that these organizational difficulties have resulted in a diminution in unions' influence over terms and conditions at work. And yet, relatively little is known about trends in unionization and the effects of trade unions in Japan, and how the experience of unionization in Japan compares with other countries. This is because little research has been published on trade unions in Japan in the last decade or so.

We started to fill this gap in the literature with research funded under this program in 2023. The project was lead by PI Jacques Wels, with me as Co-PI. Results from that project will be presented at a special conference in Tokyo's Teikyo University in December 2024, where the PI (Alex Bryson) and Co-PI (Susumu Kuwahara) on this proposal will present papers. We are close to completing our first Hitotsubashi working paper from that original project. It examines trends in union density and union presence at the firm across time using multiple data sets and indicates that the official government estimates of unionization are lower than those obtained from surveys and indicate a downward trend in union density, whereas other surveys indicate rising union density. This is extremely interesting and of potential policy-imporance because the upward trend in union membership runs counter to trends found elsewhere in countries that also organize on a firm-by-firm basis.

This new project will build on the work Alex Bryson began in his previous research visit to Hitotsubashi in 2023. It has two primary objectives. First, it will examine associations between unionization in Japan and worker outcomes such as wages and attitudes to work across time using multiple datasets. Second, it will examine the relationship between unionization at firm level and firm-level outcomes (employment, wages and productivity) in developing countries using World Bank Enterprise data, thus developing an initial idea with Mari Tanaka which arose during my Hitotsubashi visit in 2023.

Shinya Suzuki (Musashi University), Hiroyuki Okamuro (Hitotsubashi University)

Multinational enterprises (MNEs) transfer technological knowledge to their overseas affiliates to develop processes and products to local and export markets. Little is known about the firm-level determinants of such knowledge transfers, with most of the literature focusing instead on local R&D in foreign affiliates (e.g. Song et al., 2011; Belderbos, 2003; Belderbos et al., 2008). Hines (1995) found that technology created transferred through licensing arrangements was negatively influenced by withholding taxes. Ramachandran (1993) found that the level of technology transfer to foreign ventures in India was higher for wholly owned affiliates compared to joint ventures, which is attributed to greater risks of dissipation of proprietary technology in the latter case. Belderbos et al. (2006), Smith (2001) and Branstetter et al. (2006), examining US technology licensing, found an important influence of the strength of local intellectual property rights (IPR) protection on technology licensing to foreign affiliates. Wakasugi and Ito (2008) confirm this for Japanese affiliates. In general, the returns to technology transfer are at risk if foreign affiliates are exposed to the risk of knowledge spillovers and misappropriation (Schmiele, 2013; Belderbos et al., 2022), which may lead MNEs to reduce their knowledge transfer to foreign affiliates. By limiting the risk of knowledge spillovers, these strategies help MNEs appropriate their R&D effort and increase their profitability (Kafouros et al., 2022).

Kazuhiro KUMO (Hitotusbashi University), Xinxin MA (Hosei University)

Gender gaps in labor market, particularly the gender wage gap, have garnered worldwide attention. The gender gap in the labor market is closely linked to several critical societal issues, such as inequality and discrimination, which can affect a society's sustainable development, including long-term challenges like declining fertility rates and labor force participation (Blau and Kahn, 2017).
According to economic theories such as human capital theory (Becker, 1964) and the discrimination hypothesis (Becker, 1957), gender disparities in human capital (e.g., years of education) and discrimination against women are primary factors contributing to wage gaps. Becker's discrimination theory suggests that perfect competition would eliminate discrimination and reduce wage disparities (Becker, 1957). However, contrary to this theory, in both China and Russia, the gender wage gap has widened despite the increasing influence of market mechanisms since market-oriented reforms began (Gustafsson and Li, 2000; Braninerd, 2000; Iwasaki and Ma, 2020). However, studies specifically considering the effects of economic transition on gender wage gaps in emerging market economies are scarce.
This study primarily contributes to the literature in two key ways. First, this study explores changes in the gender wage gap in China and Russia using long-term national survey data. As the influence of market mechanisms has intensified with the progression of institutional reforms, analyzing these changes over time allows for an investigation into the relationship between economic transition, market competition, and the gender wage gap in these two transitioning economies.
Second, this study is the first to examine the determinants of differences in the gender wage gap between China and Russia. While both countries are large emerging market economies and have implemented market-oriented reforms since the 1980s, their economic transition paths differ. In contrast to Russia, China has followed a gradual reform approach and maintained substantial control over both state-owned enterprises (SOEs) and non-SOEs. These differences in economic transition patterns may account for the disparity in gender wage gaps between the two countries. This study is the first to explore how different economic transitions have impacted labor market outcomes in emerging market economies.

⾼橋 悠太 (⼀橋⼤学), ⾼⼭直樹 (⼀橋⼤学)

本研究は、終戦直後のベビーブーム後から続く日本の顕著な出生率低下を、マクロ経済モデルを用いて体系的に分析することを目的とする。日本の出生率についての人口社会学を含む先行研究では、Ogasawara and Komura (2022) Journal of Population EconomicsやYamaguchi(2019) Quantitative Economics、Raymo and Shibata (2017) Demographyなどのように、女性の労働市場参加、雇用・所得環境、教育水準、技術進歩、婚姻市場の構造、子育て支援等の家族政策、男女をとりまく社会規範といった要因を個別的に取り上げて評価する試みが数多く行われてきた。しかし、これらの研究はミクロ計量分析の手法を用いて特定の時期に特定の要因が統計的に有意であるかどうかに焦点を当てることが多く、マクロ変数である一国の出生率の長期的な変動を定量的に説明することや、その変動に上述のような要因がそれぞれどの程度寄与してきたかを整合的に示すことは困難であった。
こうした課題を受けて、本研究は、これまでの断片的な知見を統合する新たな分析枠組みを提供し、戦後日本におけるマクロ的な出生率動態を定量的かつ包括的に説明することを試みる。この目的を達成する上での本研究の学術的特色は、公的統計の調査票情報や国民経済計算に関わる研究代表者らのこれまでの蓄積を駆使して、ミクロデータとマクロデータを融合的に活用する点にある。これにより、これまで出生に関して個別的に分析されてきたミクロ的な意思決定とマクロ的な経済社会条件の諸元を単一のマクロ経済モデルの中で表現し、日本の出生率動態の理解を目指す。

田所 篤 (京都大学)

効率的な資源配分をいかにして達成するかは、古くから経済学における重要な問いの1 つである。この目標が現代においても重要であることに変わりはなく、例えば多種多様な財や企業が存在する経済環境の中で、限りある本源的生産要素が必ずしも最適に配分されているとは限らない。このような資源配分の歪みの存在は政府による市場介入の必要性を裏付けるものであるが、グローバル化が進む現代において、貿易が資源配分の効率性に対して与えうる影響も見過ごすことはできない。例えば、複数の国家が交易を通じて相互的に連関し合っている状況においては、貿易が活発になることで各国における市場の競争圧力が強くなり、資源配分の歪みが改善されることが期待される。すなわち、グローバル化の時代において、貿易政策は資源配分の歪みを是正するツールとしての重要性も増していくと言える。そこで本研究では、企業が生産性に関して異質であり、 且つ自身の生産性や競争の度合いに応じてマークアップを設定する（価格設定において競争促進効果が働く）ような独占的競争モデルに基づく一般均衡貿易モデルを拡張・応用し、開放経済のもとで資源配分の歪みを是正するような経済政策のあり方について、理論的・定量的の両側面における分析を試みる。

異質な企業を含む独占的競争の枠組みは、Melitz (2003)がConstant elasticity of substitution(CES)型の効用関数に基づく研究を発表して以降、理論分析や定量分析において幅広く応用されてきた。しかし、CES 型効用関数は解析的な扱いやすさの反面、企業のマークアップが競争の度合いに関係なく常に一定となってしまう点が実証研究の結果に反し、批判されることが少なくない。それだけでなく、Dixit and Stiglitz (1977)などでも示されている通り、CES 型効用関数に基づく枠組みは市場均衡における資源配分が最適な水準と常に一致するという極めて特殊なケースとなっており、貿易が資源配分の効率性に対して持ちうる役割を分析するうえでは適切でない。

以上のような問題点を克服しうる枠組みの一例として、Behrens and Murata (2012)が挙げられる。彼らはConstant absolute risk aversion (CARA)型の効用関数を用いた独占的競争モデルを提示し、企業が同質であるという設定のもとで、貿易開放による市場拡大が競争を促すことで資源配分の歪みを是正し、均衡における厚生水準と最適な厚生水準との乖離が縮小していくことを示した。一方、我々はAiba and Tadokoro (2024)において、（CARA 型を含む）より一般的な効用関数のもとで企業が異質な場合の独占的競争モデルを分析し、企業の生産性が多くの理論・定量分析で採用されているパレート分布に従う場合には貿易開放による市場拡大が均衡と最適の厚生水準の乖離に対して全く影響を与えないことを示した。このことは自由な経済活動のもとでは資源配分の歪みが是正されないことを暗示し、貿易政策を通じた市場介入の必要性を裏付けるものである。

このように、貿易が資源配分の効率性に与えうる効果については、モデルの差異に応じて様々な結論が導かれている状態ではあるものの、適切な貿易政策は資源配分の効率性を高めること、及びそのような政策を講じることの重要性に関しては、概ね合意が形成されているものと見ることができる。
そこで本研究では、Aiba and Tadokoro (2024)の一般形の効用関数と異質な企業のもとでの一般均衡貿易モデルを拡張することにより、どのような貿易政策が資源配分の歪みを是正しうるのかを理論的に分析し、さらにその枠組みを現実のデータを用いた分析に応用することで、政策の効果を定量的に把握できるようにすることを目標とする。

既存研究においては、貿易政策により均衡における厚生水準がどのように変化するか、すなわちGains from trade の定量化を試みるものが多い。一方、本研究で着目するのは、貿易政策により均衡における厚生水準と最適な厚生水準との乖離がどの程度縮小（もしくは拡大）するかであり、言うなればEfficiency gains (losses) from trade と表されるべきものである。これらを定量的に把握しようと試みる点が、本研究の学術的特色と捉えることができる。

Yamagishi Atsushi (Hitotsubashi University), Kambayashi Ryo (Musashi University), Saito Yukiko (Waseda University), Takayasu Yutaro (University of Tokyo)

This research project aims to create a comprehensive digital dataset of firm-level data from the Meiji-period Kangyo Nenpo, establishing the first systematic panel dataset of Japanese firms and their manufacturing plants across prefectures during the Meiji period. Through careful digitization of historical records, we will document key firm-level variables including capital, employment, power usage, and location information, enabling detailed analysis of Japan's industrial development. The project will develop standardized protocols for digitizing and linking historical firm-factory relationships, creating a valuable resource for future researchers.
The academic significance of this work lies in both its methodological innovation and substantive contributions to economic history. By applying digital humanities methods to Japanese business records, we also aim to further study technology diffusion, industrial growth, and spatial economic patterns during Japan's critical modernization period. The resulting dataset will support quantitative analyses of firm development, technology adoption, and industrial agglomeration during the Meiji era, enriching our understanding of Japan's industrialization process and contributing to broader discussions in economic and business history.

田中 孝直 (UC Berkeley), Simon Greenhill (UC Berkeley), 吉田 惇 (東北学院大学), 黒田 雄太 (大阪公立大学), 野村 魁 (山梨英和大学), 安田 昌平 (日本大学)

本研究課題では、国内の様々なミクロデータを活用することで、我が国における騒音公害の実態を包括的に把握し、騒音公害が健康や福祉、社会厚生に与える影響を分析する。自動車や飛行機などによって発生する騒音公害は、「健康に害を与える主要な問題（欧州環境機関）」であるだけでなく、「国民の健康と福祉に対する危険（米国環境保護庁）」と認識されており、世界的に解決すべき喫緊の課題である。経済学の理論に基づけば、騒音公害は負の外部性の一種であると考えられる。したがって、社会的な限界費用に相当するピグー税を課すことで騒音の排出量を削減し、社会厚生を改善することが望まれる。適切な課税額や規制政策を実現するためには、信頼性の高いデータ・手法を用いて、騒音の社会的な費用および便益を実証的に推計する必要がある。近年では、騒音が健康（Argys et al., 2020, JEEM）や精神的健康（Wen and Khanna, 2024, DP）、自殺（Zou, 2020, DP）、労働生産性（Dean, 2024, AEJ:AE）、犯罪（Hener, 2022, JPubE）に与える影響が明らかにされつつある。しかしながら、これまで経済学者が注目してきた大気汚染や水質汚染などの公害と比較すると、騒音に関する研究の蓄積はその重要性に比して非常に乏しく、政策立案に適用可能なレベルの実証的証拠が不足しているのが現状である。そのため、本研究課題では、日本のユニークな政策およびミクロデータを活用して以下の3つの分析を行い、騒音公害に関する研究のフロンティアを広げる。
1つ目の分析では、日本の数十年分の交通騒音のデータを使用し、騒音公害の実態を解明する。騒音研究における課題の一つは継続的なデータの不足である。例えば米国の場合、米国環境保護庁は騒音を継続的に測定していない。米国交通局が2016年に公開した騒音マップも推計に基づいたものであり、測定データではない。精緻な実証分析に耐えうるデータが不足しているため、騒音公害の経年変化についての記述統計は存在せず、どのような特性を持つ人が深刻な騒音に晒されているのかについても不明なままである。それに対して、日本では2001年以降、約3000地点で車両交通騒音を定期的に観測するデータが存在する。このデータを活用することで、初めて騒音の長期的な傾向を把握することが可能となる。さらに、詳細な地点データを用いて所得、学歴などの社会経済特徴と騒音の相関関係を捉えることで、公平性の観点から騒音公害を分析し、環境正義（environmental justice）の議論に貢献する。
2つ目の分析では、我が国の騒音規制法が健康・福祉に与えた影響を分析する。騒音規制の内容は国ごとに大きく異なり、米国では国レベルの実質的な規制は存在しない。米国環境保護庁は1972年に騒音管理法（Noise Control Act）を、1978年に静かなコミュニティ法（Quiet Communities Act）を制定したが、1982年以降資金提供が停止され、事実上の効力はない。そのため、米国の状況データからは騒音規制の影響について議論・検討することが不可能である。それに対して、日本では1970年に騒音規制法が制定され、環境基準が徐々に強化されたことで、騒音公害が低減してきたとされている。本分析ではこのような日本独特の状況に着目し、交通騒音の環境基準の強化というイベントに注目することで、騒音規制の変化が健康・福祉に与える影響について世界で初めて明らかにする。さらに、高機能アスファルトの舗装敷設などの具体策に注目することで、規制の費用と便益について詳細な議論を行う。
3つ目の分析では、因果推論の手法を用いて騒音が人々の生活に与える影響を包括的に分析する。騒音に関する実証的証拠が不足している原因として、騒音の因果効果の特定が難しいという点があげられる。多くの場合、交通騒音は振動や排気ガスなどの他の要因を同時に発生させるため、騒音のみの影響を捉えることは難しい。また、人々は騒音を避けるように居住地などを選択し、騒音の発生源も住宅地から遠くに設置されるなどの自己選択の問題も生じる。これらの問題に対処するために、申請者らは騒音が外生的に変化するイベントに注目する。具体的には、羽田空港の飛行経路の変更（Sugasawa et al. 2024, DP）や、電気鉄道（Greenhill, 2024, Ongoing Project）の導入を外生変動として利用し、それぞれ不動産価格と乳幼児の健康への影響を分析している。本研究課題では、前者の羽田空港の新飛行経路の分析を深化させ、風向きによる日次レベルでの航空機騒音の外生変動を特定し、騒音が健康、学力、生活満足度、人流、回避行動へ与えた影響について様々なミクロデータを用いて分析する。

都留 康 (一橋大学), 上原 克仁 (静岡県立大学), 今田 周三 (日本酒造組合中央会), 藤野 勝久 (メルシャン株式会社)

日本酒産業は、1973年度をピークに製成数量が約2割にまで減少しており、その衰退は地域経済にとって深刻な課題となっている。その一方で日本酒は、着実に輸出を増やしており，国際市場における日本製品のブランド価値向上にとって鍵を握る産業になりうる可能性も持っている。

しかしながら、日本酒産業に関する経済分析は十分に進められていない。現行の特定名称酒制度では、精米歩合が高いほど高級酒と見なされるが、この制度が産業の発展をむしろ制約している可能性がある。精米歩合の高さは米の削りすぎを招き、風味の潜在力を損ねるだけでなく、原価の悪化を引き起こしている。また、この制度が、産業全体におけるイノベーションの停滞を助長している可能性があることも問題である。

本研究は、これらの課題に対する解決策を模索するため、工業統計ミクロデータを用いて日本酒産業の停滞要因を定量的に分析するものである。その際、ワイン産業を参照基準とし、日本酒産業の特性を活かしたイノベーション戦略とは何かを模索することが本研究の第1の特色である。ワインは国際市場で成功を収め、品質向上とブランド化を通じて成長を遂げてきたが、その一方で日本酒は地域資源の活用や品質基準の多様化に課題を抱えている。ワインとの比較により、日本酒産業の将来的な可能性を探る。

本研究の第２の特色は、クラフトサケに注目することである。クラフトサケは，日本酒をベースとしながらも独自の製法や副原料を用いることで、味わいの幅を広げる新しいカテゴリーとして注目される。特定名称酒制度の枠組みに縛られないクラフトサケは、米を削らずにうま味を活かす製造技術や、農業との連携による新しい価値創造に成功している。これらの事例は、制度や慣習に縛られない柔軟なイノベーションの方向性を示している。

本研究では以下の3つのリサーチ・クエスチョンを設定し、実証分析と比較研究を通じて明確化を図る。
１． 日本酒産業を取り巻く制度や慣習が日本酒産業の停滞にどのような影響を及ぼしているのか？
２． クラフトサケにおけるイノベーション活性化の要因は何か？
３． 日本酒産業再生のためのイノベーション戦略はどのようなものか？

以上のリサーチ・クエスチョンに解を与えることにより、本研究は日本酒産業の再生と成長に資する学術的・政策的知見を提供することを目的とする。

Junfu Zhang (クラーク大学), 加藤 隼人 (大阪大学), 鈴木 健介 (クラーク大学), Zeyi Qian (クラーク大学)

一国内の経済活動の地理的分布が一様でないことは広く知られている。例えば、日本のGDPに関して、東京都が占める割合は約2割で、上位7都府県の合計が全体の5割以上を占める。経済活動の空間的偏在は、生産の主体たる企業・事業所の偏在を示唆し、2021年の民営事業所数（製造業）を見ると、全410万事業所のうち、東京都と大阪府がそれぞれ9％、愛知県が8％を占める（経済センサス）。
経済活動の空間的偏在については、いくつかの理論的メカニズムが提唱されてきた。例えば、Fujita et al. (1999)によって体系化された空間経済学においては、規模の経済と輸送費が存在するために、企業は大きな需要をもつ地域に立地して輸送費を節約しつつ生産を拡大しようとする。空間経済学とMelitz (2003)を嚆矢とする異質企業貿易モデルを結び付けた後続研究（Baldwin and Okubo, 2006; Gaubert, 2018）は、企業の生産性の違いによってその立地パターンが異なることを指摘している。これらの研究は、独占的競争の市場を持つような産業内における企業の空間的再配置・生産要素資源の再配分に注目している。
これに対して伝統的な貿易理論では、各地域（国）の経済活動の決定要因として、産業間での企業・生産要素資源の再配置を強調する。すなわち、各地域がどのような産業の企業を獲得するかは、その地域のもつ要素の生産性や賦存量に基づく比較優位によって決定されるとする。前出のデータで産業ごとの事業所数を見ると、例えば食料品製造業の分野では、全4万事業所のうち6％が北海道に立地し、東京都と大阪府のシェアはそれぞれ4％と3％にとどまる。これは北海道が、食料品製造に相対的に有利な土地資源や地理的・気候的条件を備えていることを反映している。
本研究課題は、我が国における企業・事業所の地理的集積が、規模の経済に基づく産業内資源配分および比較優位に基づく産業間資源配分によって、どの程度説明されるのかを数量的に明らかにすることを目的とする。異質的企業の貿易理論であるメリッツモデル（Melitz, 2003）を複数産業に拡張し、空間的一般均衡モデルに組み込むことで、企業の空間的分布の決定要因を理解する。またKleinman (2024)による複数事業所モデルを拡張することによって、事業所の空間的展開についても検討する。さらに、政府統計ミクロデータを使いモデルのカリブレーションを行う。数量モデルを使った反実仮想分析を通じて、二つのメカニズムがデータで観察される企業・事業所の空間的分布をどの程度説明するかを検証する。さらにメカニズムの解析的・数量的な理解を得た上で、地域・産業別政策（特定地域による高付加価値製造業企業の誘致補助金など）が与える地域経済・一国経済への効果を定量的に評価する。
本研究の学術的特徴として以下3点を挙げる。1点目は、メリッツ・モデルの複数産業・複数事業所への拡張と空間モデルへの応用である。企業の貿易モデルの応用は今日の国際貿易研究において広く用いられるようになってきたが、複数産業への拡張とその数量分析は緒に就いたところである。
Bernard et al. (2007)の複数産業メリッツ・モデルの定性的分析を起点に、数量分析としてはBalisteri et al. (2011)がその先駆的研究である。より最近の研究ではGaubert (2018)やBehrens et al. (2014, 2020)が挙げられ、まさに研究成果の蓄積が進んでいる分野である。しかし、産業および企業の異質性に加えて、企業の複数事業所の空間的展開を分析する研究は、本研究課題が初めてである。より具体的には、複数事業所企業を理論化・定量化した先駆的研究であるKleinman (2024)の分析を発展させ、地域間の交易費用や土地を含む製造業の分析に応用する。
２点目として、日本の政府統計を活用した企業に関する分析を行う点である。2000年以降、Ito and Tanaka (2016)、Wakasugi et al (2008)等、異質的企業の貿易理論に依拠した研究が進めらてきた。本研究は、空間的一般均衡モデルによる構造分析を行うことにより日本の経済活動の空間的分布、企業（事業所）活動の関係を明らかにしようとするものである。
3点目として、国際貿易や地域的な経済政策による効果を、企業の異質性に着目した数量一般均衡分析によって分析することで、証拠に基づく政策立案（EBPM）に貢献することも重要な特徴と考える。例えば、中国の台頭（China Shock）による日本の地域労働市場への効果を分析したTaniguchi (2019)等の研究から得られた知見に関し、一般均衡モデルを使うことでそのメカニズムの解明を目指す点も重要な特徴といえる。