プロジェクト研究： 2023（令和5）年度採択課題一覧

Zhexun MO (Paris School of Economics), Kentaro ASAI (Paris School of Economics), Sehyun HONG (Paris School of Economics), Chiaki MORIGUCHI (Hitotsubashi University), Junji UEDA (Ministry of Finance)

We are a team of academic researchers from the World Inequality Lab, collaborating with the Ministry of Finance of Japan, as well as Professor Chiaki Moriguchi from Hitotsubashi University to produce high-quality income inequality series for Japan over the long run.

The World Inequality Lab (WIL) is a research lab based at the Paris School of Economics (PSE) in France. It is led by the renowned French economist Thomas Piketty and a team of researchers producing long-run income and wealth inequality series for all available countries/regions in the world. Specifically, the WIL adopts an innovative and rigorous approach, namely the Distributional National Accounts (DINA) methodology (Alvaredo et al., 2020), where we distribute national income to each single percentile of the population distribution, in order to produce well-rounded inequality series at the national level. The detailed results of such national-level inequality series are then assembled and made publicly available on the World Inequality Database (wid.world) online. This inequality database has now become one of the most cited sources of income and wealth inequality data in the world.

The Principal Investigator of this Project Research Program Li Yang, who was the former East Asia Coordinator for the WIL, has co-authored with Professor Thomas Piketty and has already produced rigorous DINA inequality series for Mainland hina, Malaysia, Hong Kong, etc. Such research results have already been published in top economics journals (such as American Economic Review, World Bank Economic Review, etc). Other co-investigators of the project such as Zhexun Mo (the current East Asia Coordina or at the WIL and Ph.D. candidate at PSE), Kentaro Asai (Ph.D. candidate at PSE) and Sehyun Hong (incoming Ph.D. candidate at PSE) are all young economists researching on inequalities in the East Asia region as well.

Given the very important topic of further understanding income inequality trends in East Asia, we intend to produce the first-ever Japan Distributional National Accounts (DINA) income inequality series from 1980 till 2020, by combining detailed fiscal data, micro survey data and national accounts data. In addition, we also plan to explore various underlying drivers of Japanese income inequality trends over time.

Kyoji Fukao (Hitotsubashi University), Kenta Ikeuchi (RIETI), Cristiano Perugini (University of Perugia)

This project is a continuation of the one previously submitted (in December 2021) in response to the call for proposals for the fiscal year 2022. The implementation of the project encountered some difficulties related to data access, for reasons beyond our control. Despite having submitted the application as soon as the project was approved, only in November 2022 we were able to collect all datasets we need to match for our analysis (i.e., matched employer-employee data combining the Basic Survey of Japanese Business Structure and Activities (BSJBSA) and the Basic Survey on Wage Structure (BSWS)). At the moment, we have started working intensively in the data preparation and we managed to complete the matching procedure and produce some econometric outcomes for the baseline model of rent-sharing at firm level. We also produced some preliminary evidence on the heterogeneity of rent-sharing across workers; our results show that, as expected, rent-sharing is higher for male workers, older workers, high-educated workers and employees on a regular contract. We are now starting to investigate the heterogeneity of rent-sharing across firms. We also need to properly address issue of endogenity of wages with respect to rents; our plan is to use both IV approaches and simultaneous systems estimation.

In the meanwhile, we finalised the publication of our previous paper on rent-sharing in Japan, in which we developed the backbone of our theoretical framework, testing our hypotheses on industry data (JIP data). The paper is now published in Economica, LSE Journal (Fukao, K., Perugini, C. Pompei. F. (2022) "Non-standard Employment and Rent Sharing", Economica, (online first), DOI: https://doi.org/10.1111/ecca.12444) This additional project is therefore aimed at completing the activities that, due to force majeure, were not carried out during the first year and to extend the analysis to further aspects. In the following, we therefore summarize the information of the original project and describe the extension of the analysis.

The evidence supplied by the literature focusing on firms as the main source of wage inequality (Bapuji et al., 2018; Bapuji et al., 2020; Criscuolo et al., 2020) shows that a remarkable share of observed wage inequality can indeed be explained by factors specific to the employer. Most of these contributions link firms' characteristics to their propensity to pay higher remunerations in general; however, an interesting minority of them investigate how firm-level characteristics also explain gaps in the remuneration of different groups of workers within the firm, classified by skills (Aghion et al., 2019) or high/low occupations (Cirillo et al., 2017; Card et al., 2013). This project aims at providing evidence on within-firm wage inequality and its drivers in Japan, where this dimension of research has been so far limited, despite many specific features of interest that include distinctive organisational and business models, industrial relation systems, labour market developments and a recent history of prolonged macroeconomic stagnation.

The activity of the original project was functional to two main objectives:

(i) investigating which firm characteristics (structural, technological, organizational, managerial) shape within-firm wage inequality across genders, occupations and education groups;

(ii) exploring to which extent such wage disparities are due to a different capacity of workers' groups to appropriate rents produced at company level.

With the continuation of the project, we aim at going one step further in the analysis by investigating asymmetries within firms in rent-sharing of workers with different education/skills and which firm level factors affect such asymmetries. The interest in rent-sharing is motivated by the fact that the ability of workers to appropriate part of the profits is recognized as an important driver of wage inequality; however, this ability can differ across workers with different skills/education, due to firms technological and structural characteristics. In particular, we aim at analyzing how investments in tangible and intangible capital (the latter being mainly sunk) increase or decrease rent-sharing, or generate heterogeneity of rent-sharing, across workers' groups.

Saito, Osamu (Hitotsubashi University), Jean‐Pascal Bassino (ENS Lyon), Fukao, Kyoji (Hitotsubashi University)

Hajnal's work (1965) on the European marriage pattern has formed a major aspect of the discussion in the literature on the great divergence. Marriage norms have determined women's age at marriage, participation in the labour force and fertility. Their economic implications are far reaching. Consensual marriage and formation of independent households after marriage increased age at marriage in North Western Europe (De Moor and Van Zanden 2010). It followed an increase in women's labour market participation before marriage in pastural agriculture after Black Death. Women had a comparative advantage in pastural agriculture compared to grain production. Countries with rich pastural land saw higher labour force participation by women, late marriage a declining fertility and more importantly, as a consequence, lower population growth, thereby breaking out of the Malthusian low income equilibrium. The following table shows the Hajnal divide in marriage pattern. There were significant differences across European countries, in particular Western and Eastern Europe, rather than the North and the South. There were large differences across Western Europe and Asia. Within Asia, Japan looked different from Korea and India and closer to Eastern Europe in age at marriage and the proportion married.

Although, there is a general consensus that Asian countries differed from Europe in terms of family structure and marriage norms, we know little of about the difference across Asian counties in terms of these indicators of gender norms. A shared feature of family structure in Asian counties was the prevalence of stem and joint family. However other family and gender norms differed widely across Asian countries. Despite early and universal marriage in many Asian countries, the age at marriage differed not only with respect to Europe, but also within Asian countries. In early 20th century age at marriage in India was 13 for women and 18 for men. In Japan, the average age at marriage was higher: 22 for women and 26 for men. Japan appears closer to Western Europe than rest of Asia. Did this have implications for other indicators of gender norms, such as female labour force participation and eventually for economic development?

Alesina, Giuliano and Nunn (2013) explain gender norms across countries, in particular female labour force participation as emerging from the historical use of the plough. However, Female labour force participation differed not only across countries, which are defined according to historical plough use, but also within a country. In a recent paper Fenske, Gupta and Neumann (2022) find female labour force participation in India at the sub-regional level is correlated with gender norms. Women work more in rice cultivation, but less in wheat cultivation. Women's work is valued in tea cultivation, but not in orchards in China (Qian 2008) Women's work in textiles in historical China lowered preference for sons (Xue 2022) as it did in the tea growing areas after economic reforms of the 1980s. (Qian 2008) Although Fenske, Gupta and Neumann (2022) did not find robust correlation between rice cultivation and share of missing women, higher female labour force participation increased the share of women in the population. Women could be working not only in agriculture, but also industry and services. A gendered labour market prevailed in early 20th century India in industry and services as well as agriculture and therefore rice and wheat alone may not capture differences in gender norms

Such variations in labour force participation have implications for fertility across and within Asian counties. Another important dimension in which it may lead to differences across countries is son preference. Several societies in China, India and Korea exhibit a biased sex ratio in the population. This phenomenon has been described as the problem of missing women by the Nobel laureate Amartya Sen. Biased sex ratios lead to imbalances in the marriage market and adjustments in this market can take place at different margins: increasing age difference at marriage, lower dowry where men are in surplus, lower incidence of child marriage when there is a surplus of men in the population. Again, we know relatively little of the origins of son preference and marriage market outcomes.

There is an emerging literature that explains the differential rates of labour force participation and decline in fertility in East and South Asia and South East Asia after 1950, particularly after 1970. For example, in 2014, the female labour force participation rate for the Republic of Korea and Japan was approximately 50 per cent, while China was 63.9 per cent in 2013. Women's labour force participation rates in Japan and the Republic of Korea are below the OECD average. For the past twenty or so years, the labour force participation of Japanese women has remained relatively constant. Rates have increased in Korea from 48.8 per cent in 2001 to 51.9 per cent in 2014. The level of women's economic participation in China is one of the highest in Asia. (Dasgupta and Verick Ed. 2016) there has been a declining trend in women's labour force participation rates since 1989 in China. A similar trend is also observed in India.

A steady increase in age at first marriage is one of East Asia's most striking changes in family norms. Age at first marriage began to climb in the 1970s and 1980s for both men and women in Japan, Korea, and Taiwan. By 2010, the mean age at first marriage was over 30 for men and over 28 for women in Japan, Korea, and Taiwan. In India and Pakistan age at marriage has risen, but still remains low. The decline in fertility has been stark in Japan, south Kores and China, but less dramatic in India. Mainland China, Taiwan area, Korea and Japan experienced a rapid decline in the Total Fertility Rate. Japan stands out for its long duration of low fertility, with TFR at or below replacement level since 1957. (Raymo, Park, Xie and Yeung 2015)

Miriam Steurer (Graz University), Norbert Pfeifer (Graz University), Iichiro Uesugi (Hitotsubashi University), Chihiro Shimizu (Hitotsubashi University)

As shocks in the Commercial Real Estate (CRE) sector have the potential to destabilize the financial sector, central banks and macroprudential supervisors need early access to reliable real estate price indices. These price indices should be based on transaction prices, which have been shown to be better indicators of underlying market trends than indices based on appraisal data (e.g., Diewert and Shimizu, 2017, 2019). However, CRE price indices are often so volatile that it is difficult to identify the underlying price trend. For one thing, there is inherently more price volatility in commercial real estate than in residential real estate, as CRE properties have a double function of investment and production goods. This natural volatility of CRE price indices is further exacerbated by the typically low transaction numbers and the large (and often unobserved) quality differences between CRE properties.

Recently, state-space methods have been used to reduce excessive volatility in price indices (e.g., Hill, Rambaldi and Scholz, 2021). In this context, a state-space model consists of at least two main equations. The first equation is a hedonic model, describing log price as a function of property characteristics and region dummy variables. The second equation describes how the property characteristic and region dummy variables evolve over time. The system is typically estimated using a Kalman filter that models the covariances between all the parameters. However, while state-space methods can reduce excessive volatility in price indices, the method is quite involved and beyond the computational capacity of many national statistical institutes (NSIs). Using the output of the state-space method as a target, this paper provides several easier-to-implement index stabilization methods that NSIs may be more willing to use.

Eunmi Mun (University of Illinois, Urbana-Champaign), Chiaki Moriguchi (Hitotsubashi University)

As economic growth in developed countries stagnates, widening income/wage inequality is widely recognized as a social, political, moral, and macroeconomic issue (Stiglitz 2015; Therborn 2012). Over the past two decades, income inequality has increased in most of the 14 countries of North America, Scandinavia, Continental and Eastern Europe, the Middle East, and East Asia (Tomaskovic-Devey et al. 2020). Because inequality is relative, it cannot be evaluated by simply looking at the numbers for one country or one point in time. Therefore, international and time-series comparisons are extremely important when conducting inequality studies.

In this study, Kodama and Mun will conduct an international comparative study of income inequality in the countries participating in the COIN project1, of which they are members. Using LEED (linked employer-employee data) for each country, we will compare within- and between-workplace income/wage inequality over time. Tomaskovic-Devey et al. (2020) find that income inequality has widened in 14 high-income countries, particularly between organizations. They show that countries with the stronger institutional employment protections have the lower growth of overall income inequality and between-workplace inequality; when these labor market protections were weakened, they grew faster. However, there are other possible reasons for the widening inequality between organizations. The most prominent explanations include declining institutional protections in labor markets, global trade pressures, and technological change for low-skilled labor (Stiglitz 2015; Card, Heining, and Kline 2013; Tomaskovic-Devey et al. 2020).

Another major interest of this study is the gender wage gap (GWG). In many countries, men and women performing the same job in the same workplace receive similar wages (Petersen and Morgan 1995; Meyersson Milgrom, Petersen, and Snartland 2001; Petersen et al. 1997). However, because men are sorted into higher-wage jobs and women into lower-wage jobs (Blau and Kahn 2017; England, Levine, and Mishel 2020), a large GWG exists in the whole society. Penner et al. (2022), using LEED for 15 industrialized countries, find that although much of the observed GWG is explained by selection into establishments, occupations, and jobs (establishments*occupations), the GWG in within jobs is also an important factor in the gap in all 15 countries by the analysis on hourly wages. This suggests that "Equal pay for equal work policies" play an important role in creating pay equity between men and women.

The horizontal axis of Figure 1 shows the annual income gap between men and women, controlling for basic characteristics (age, years of education, and full-time/part-time status). The red dot is Japan, where female workers in Japan earn 35% less than their male counterparts. Even after controlling for basic attributes, Japan's GWG is the second largest (next to South Korea). The vertical axis shows the GWG within the workplace after controlling for establishment fixed effects in addition to basic attributes. Women in Japan earn 33% less than men within the same workplace, which is substantially lower than in other countries. This means that Japan has, not only a large GWG in the whole country, but also a large gap within-workplace. In Sweden, Denmark, and other Scandinavian countries, both the national GWG and the inequality within-workplace are small. On the other hand, in Korea and Israel, the GWG is large for the whole country, but the gap narrows when compared within the same workplace.

Figure 2 shows the gender gap in hourly wages. In many countries, women work shorter hours than men, so the GWG narrows when viewed in terms of hourly wages. In Japan, however, women earn 32% less than men in hourly wages controlling for basic attributes (horizontal axis), and women's wages per hour within-workplace are also 30% lower than men's (vertical axis). This is a considerably larger gap than the 8% lower hourly wages for female workers in Sweden, the Netherlands, and Norway than for men within the same establishment.

This international comparison shows that Japan has not only a large GWG in the whole society, but also a large gap within-workplace, as well as a large gap in hourly wages that takes into account the difference in working hours between men and women.

菊池 信之介 (MIT), 小松 尚太 (Sansan株式会社), Juan Martínez (Sansan株式会社), 西田 貴紀 (Sansan株式会社), 手島 健介 (一橋大学), 山﨑潤一 (神戸大学)

人々や企業の間の様々な相互作用が生み出す集積の経済がもたらす生産性の上昇効果が人々や企業を都市に引きつけてきた。なかでも近年、産業の高度化が進むにつれて、高い技能をもち、非ルーチンワークに従事するホワイトカラー労働者の間に生じる交流、およびそれがもたらす生産性上昇効果に関心が集まっている（e.g., Rossi-Hansberg et al., 2022; Atalay et al., 2022）。

しかし都市の中で生じている人や企業の交流を直接観察できるデータはこれまで取引関係データや特許データといった側面に限られてきた。本研究ではSansan株式会社の個人ユーザー向け名刺管理、および企業人同士ネットワーキングプラットフォームサービスであるEightの名刺交換データというユニークなデータを用いて名刺交換が起きるようなビジネス上の出会いを把握し、それがもたらす集積効果を検証することを目的とする。

本研究はデータ面では以下の特色があると考えられる。名刺交換に至るビジネス上の出会いは、既存研究で分析されている取引関係や共同研究関係に比べて（i）まだ契約として締結されていない関係構築の試行、（ii）モノのやり取りや特許に至る研究的な協力以外の幅広いビジネス共同関係、を含んでいると考えられる。さらに、名刺交換データは労働者個人が単位であるという点で、企業が単位である取引関係データと異なるうえ、特許データと比べても、観察される労働者の職種が研究職以外の多様なものを含んでいるという点で異なる。労働者個人が単位という点では、携帯GPSデータを用いてユーザーの勤務先を推定し、ユーザーの訪問先推定情報から推定勤務先同士の相互作用を分析する研究も最近は存在するが、名刺交換データは勤務先企業を直接観察でき、かつユーザーの肩書・職種も分かるというユニークな特徴を持っている。このような幅広い労働者の間の交流関係を測定できるデータを用いる点にその学術的特色がある。

既存研究では、職種ごとに集積のパターンが異なることや、集積の効果が異なることなどは検証されてきたが（e.g., Rossi-Hansberg et al., 2022; Atalay et al.,2022）、都市に集まった労働者達が実際に交流から便益を受けているのか、あるいは他のメカニズムが働いているのかについては、それを検証するためのデータが存在していなかったため、明らかにはできていなかった。名刺交換データで把握できる幅広い職種の労働者間の交流関係は、この点を明らかにすることができる決定的なデータとなる。その意味でこのデータを用いることの意義は学術的にも大きい。

Alex Bryson (University College London)

The core objective of the project is to assess, using both a longitudinal and a cross-national perspective, the relationship between trade unions presence, job satisfaction and workers' health taking a broad definition of what trade unions are and looking at several dimensions of job satisfaction and health including physical and mental health.

Over the past forty years, a massive decline in trade union membership has been observed in most top economies. For the whole OECD, union membership rates across the workforce have dropped from 36.5 to 15.8 percent between 1980 and 2019. However, there is a considerable amount of variation across countries and between different indicators of unionization and collective bargaining. To illustrate this, on could mention the 'trade union presence' rates - i.e., the percentage of employees covered by a union or workplace council - that has slightly dropped from 50.2 to 48.2 percent between 1996 and 2018 in the UK and from 63.2 to 42 percent between 1981 and 2016 in Germany (no data is available for other countries). In other words, the decline observed for union membership - that can be explained by the decline of typically unionized industries and a shift in personal values that is mainly driven by age - does not mean that trade unions have disappeared. On the contrary, trade unions and collective negotiation still play an important role and recent figures show that union membership rates are starting to increase again.

However, little is known about the way trade unions presence could impact workers'job satisfaction and physical and mental health. With few exceptions most studies have exclusively paid attention to union membership, but less is known about union presence. Union membership is the poorest indicator that one could use to assess the potential impact of unions on health. Instead of using an individualistic view that compares, on a binary basis, those who are unionized with those who are not, it was suggested the use of the 'union presence'that distinguishes companies in which there is a collective organization from companies where the collective bargaining process is not efficient. Such a distinction is capital as unions do not work only for their members but are beneficial to the non-affiliated members of the company as well. Another issue raised by the union membership indicator is that it might generate a selection bias as some specific categories of the population would be more likely to unionize whilst union presence is less sensitive to selection. Similarly, the relationship between job satisfaction and health is well established, with particularly strong associations with mental and physical health conditions but the role of trade unions as a mediator of this association has not been assessed. An abundant literature exists on the relationship between unions and job satisfaction, particularly for the United States, that particularly points out the negative association between union coverage and job satisfaction but recent trends show the opposite relationship.However, disaggregated indicators of job satisfaction suggest that, whilst union-covered employees are more satisfied with their pay and working time, non-covered employees appear to have higher satisfaction with their job security, one reason for this being that dissatisfied union employees have a voice to address poor job quality via bargaining and are less likely to quit their job than non-union employees.

Studies on these aspects are few and suffer from two major drawbacks. On the one hand, most studies struggle to assess causation, particularly those which do not employ longitudinal data. On the other hand, they often only pay attention to one single level of collective negotiation. Three main types of approaches can be distinguished in the scientific literature. A first set of studies, that is the most common in the literature, can be qualified of institutional approach. It pays attention to union membership using cross-sectional, cross-sectorial, or macro-level data.A second set of studies can be qualified as an individual approach and has recently focused on the individual relationship between union membership and health mainly using panel data in the US and the UK and showing contradictory results. Finally, a third set of studies takes a collective approach by focusing on the negotiating process within health and safety committees that exist in most OECD countries.

The purpose of this study is to combine, for the first time, an institutional approach that accounts for national features and an individual approach that takes into consideration workers'trajectories using an international comparison of homogenized panel datasets. By doing so, the study addresses the causation bias because it takes a longitudinal approach, and it also allows to account for national contexts and different types of collective negotiation. More specifically, the project uses data from five longitudinal dataset from Germany, Japan, Korea, the UK, and the US (datasets are described in the next section). The project sets up three primary objectives that reflect gaps in the literature:

Objective 1. Comparing the respective role of union membership and union presence in explaining workers' job satisfaction and health discrepancies

Objective 2. Understanding the causal nature of the relationship between trade union presence and membership and job satisfaction and workers' health

Objective 3. Comparing how the nature of the relationship between trade union presence and membership and workers' job satisfaction and health vary by country

Yuta Takahashi (IER), Naoki Takayama (IER)

There has been abundant discussion about L-shaped recoveries in both academic and policymaker circles. After a recession, output losses appear to be permanent. There are by now many models that can explain these permanent output losses. However, evidence shows that financial crises are not only associated with drops in the level of output but the rate of growth of productivity measured as Total Factor Productivity (TFP). Japan is a prime example of this: after the 1990s financial crises, TFP growth slowed down dramatically. The objective of this project is to develop a macroeconomic model of productivity growth slowdowns after temporary shocks. The model will be calibrated to the Japanese economy and used to rationalize the growth slowdown and analyze potential "big push" policies. The model is not only relevant to Japan, but also potentially to the experiences of the Euro Area and UK after the Global Financial Crisis.

鈴木 健介 (ペンシルベニア州立大学/名古屋大学), Eaton, Jonathan (ペンシルベニア州立大学)

1990年代以降、日本政府は出入国管理法の改正により、外国人労働者の受け入れを政策的に進めてきた。労働供給の慢性的逼迫や、少子高齢化に伴う人口減少を抱える日本において、外国人材の活用は「成長戦略」の一つとしても掲げられ政策的関心が高まる。実際、外国人労働者数は過去10年の間で2.5倍近く増加し、2020年10月時点で日本の全労働者の2.6％を占めており、日本経済の外国人労働者への依存は高まりつつある。一方、外国人労働者の受け入れによる集計的な経済厚生への影響は、十分に解明されていない。

こうした問題意識から、申請者らは2019～2020年度の一橋大学経済研究所「プロジェクト研究」の助成を受け、外国人労働受け入れの効果について数量的空間的一般均衡モデルによる構造分析を試みてきた。Royの自己選別枠組みをモデルの中に組み込むことで、外国人労働者の受け入れにより、労働者の地域・職業間での再配置が起こり、結果として地域の産業構造や労働市場にどのような効果がもたらされるかを分析するための理論枠組みを構築した。さらに政府統計ミクロデータの利用認可を受け、総務省・就業構造基本調査と厚生労働省・賃金構造基本統計調査を中心としたミクロデータ等を用いてモデルのパラメータをカリブレーションし、外国人労働受け入れの経済効果を反実仮想として分析した（付録B参照）。研究成果は国内学会等で報告した他、2020年度応用計量経済学コンファレンスにて優秀論文賞に選ばれるなど、一定の成果を出した。

他方でこれまでの分析を通じ、本研究テーマを追究する上で重要となる「新たな課題」についても明らかとなった。1点目は、モデルにおける「職業」を統計上の職業分類ではなく、各職業に求められる「タスク」によって分類することの重要性である。例えば同じ「生産工程従事職」の中にも、定型的・非定型的なタスクが存在する。仮に外国人と日本人が異なるタスクに従事しているとすれば、「生産工程従事者」を一括りにすることは、外国人と日本人労働者の間の重要な異質性（例：タスク間の比較優位）を見落とすことになり、外国人受け入れの一般均衡効果を正しく評価できない可能性がある。また外国人労働受け入れを巡る議論の中でもしばしば言及されるロボットや人工知能等の台頭との関係について検討する上でも、職業ではなくタスクと資本の間の代替・補完関係を考えることが自然と考えられる。モデルを拡張し労働者と資本の代替を組み込んだ分析を進める上でもタスクに基づいたモデル構築が重要となる。2点目は、より詳細な分析単位を導入することの必要性である。従来の研究ではデータの制約等から日本を9地域にわけ、産業についても製造業とサービス業の2産業で分析を進めてきた。しかし、ミクロデータ等を活用した記述的分析の中では、外国人労働者の分布が、例えば関東地域内の都県間で大きく異なることや、製造業の中でも外国人への依存度が業種間で違うことがわかった。分析単位をより詳細にすることは、今後の日本における外国人雇用政策に対して有用な示唆を得る上で極めて重要と考える。

以上の背景を踏まえ、本研究の目的は以下の3点である：（1）Royの自己選別枠組みとタスク・モデルを統合した数量的空間一般均衡モデルを構築する。（2）政府統計ミクロデータおよび日本版O-NET等のデータを活用し、地域・職業/タスク・産業についての詳細な分析単位でモデルを計量し、外国人労働者の受け入れ政策による地域経済への効果を定量的に反実仮想分析する。（3）さらに複数の政府統計ミクロデータを結合させることで外国人材受け入れの実態を詳細に把握する。その上で、構造分析の結果も踏まえつつ、外国人雇用政策へのインプリケーションを得る。

本研究課題の学術的特色を2点挙る。1点目として、近年、移民労働者の受け入れによる経済効果を空間的一般均衡モデルによる構造分析で解明しようとする研究が盛んに行われている（Burstein et al., 2020、Monras, 2020等）。本研究は、こうした移民労働の構造分析と、Acemoglu and Autor (2011)に代表されるタスク・モデルの研究を理論的・実証的に統合し、本研究分野のフロンティアを切り拓こうとする点が大きな学術的貢献となる。また外国人労働受け入れの経済効果を分析するためのツールキットを提供することで、日本の外国人雇用の政策設計に貢献する。2点目として、2019年から厚労省・賃金構造基本統計調査に導入された外国人雇用に関する調査項目を活用し、空間的一般均衡モデルのカリブレーションに用いるだけなく、他の政府統計ミクロデータと結合することで外国人雇用の詳細な実態把握を試みる点である。こうした分析は、外国人雇用と海外事業展開との関係等、将来的な新たな研究課題の開拓にも繋がると考えられる。

Yuta Takahashi (Hitotsubashi University), Naoki Takayama (Hitotsubashi University)

The objective of this research project is to compute the efficient unemployment rate u* in Japan. The efficient unemployment rate has been computed for the United States, 1930-2022, but never for Japan.

Having a measure of the efficient unemployment rate is especially important for policy. Firstly, the unemployment rate u* is a good marker of full employment, which is often a target of policymakers. Secondly, the unemployment gap u-u* is a required sufficient statistic to compute optimal monetary policy, optimal fiscal policy, and optimal unemployment insurance.

Nishat Anjum (Jawaharlal Nehru University), Takashi Kurosaki (Hitotsubashi University)

Skin colour of an individual is of dual importance from our research perspective in that it informs social norms and induces identity formation as well as determines labour market outcomes such as hiring bias arising out of discrimination induced by stereotypes.

Firstly, in our study we use surveys to explore if experiences of discrimination on the basis of skin colour lowers an individual's self-efficacy and self-perceived productivity and also leads to biased evaluation of one's skin tone. Though there is a literature that explores these among Whites and African Americans in the USA (Robinson & Ward, 1995), there are no studies known to us from India on this topic.

Secondly, we explore how skin-tone interacts with already known attributes of labour market discrimination, namely gender and caste, to affect labour market outcomes such as productivity evaluations and interview callbacks for applicants. In our first field study we examine if skin-tone of applicants affects gender role-congruity in managerial decisions, which leads to women being assigned certain (often lower paying) tasks and men to others (which may be more high paying). In the Indian context the only study which attempts to link skin tone with hiring is a laboratory experiment using business students by Vijaya & Bhullar (2022) who don't find a significant impact of colourism on productivity evaluations of men and women.

In our second field study we use Internet job portals where individuals put up profiles and pictures to attract employers. We examine the callback and social media communication for created subject profiles that systematically vary the gender, CV quality and caste of profiles in a similar fashion to studies by Bertrand and Mullainathan (2004) in the United States and Banerjee et al. (2009) in the Indian context. However, we systematically and randomly vary the skin tone of the picture of these created profile in different job portals. We examine if skin-tone moderates or exacerbates the extent of observed discrimination in employers' contact with the profiles we design and experimentally implement.

Ting Yin (Hitotsubashi University), Emiko Usui (Hitotsubashi University), Yi Zhang (Central University of Finance and Economics)

The impact of retirement on retirees' health has been widely discussed in the literature. Besides the average effect, which is the interest of most current studies, it is well-documented that such health effect also varies across different subpopulations (e.g., the retirement-induced health change differs by gender and location, Eibich, 2015). This heterogeneity raises two further questions: How does the health impact of retirement range in the population? Who are those affected most or least? Answering these two questions helps us fully understand the health consequences of retirement in the population. For instance, the evidence on the magnitude and direction of the effect of retirement on health is still mixed. Understanding the heterogeneous effects may help explain such a mixed finding. Moreover, after being informed by heterogeneous effects in the population, policymakers can have more insights when evaluating the health impact of retirement policies, particularly for those affected most.

Existing literature has investigated heterogeneous effects of retirement on health beyond an average scalar impact; however, much less discusses the entire variety of the effect. After implementing the novel approach introduced by Chernozhukov et., al (2018), our research aims to fill the literature gap by examining the effect's heterogeneity in the setting of Japan with two objectives: (1) the distribution of the effect and (2) the characteristics of the most affected subpopulation.

We will contribute to the literature in the following ways. First, we will represent the full range of the heterogeneous effects of retirement on health beyond the very convenient scalar average effects (or average effects for some subgroups) from current studies. Second, we will portray the most (or least) affected subpopulations by summarizing their observed characteristics available in the data. To the best of our knowledge, a little study explores the features of the most or least affected individuals in terms of the health effect of retirement with a unified framework. Third, we will conduct a cross-country analysis to compare the results based on Japan and others. Specifically, we will perform the same exercise in the setting of China (sharing similar cultural values for work and lifestyles with Japan) and Western European countries (sharing similar economic development with Japan).

相場 郁人 (東京大学)

本研究は、沖縄本島（以下、沖縄と書いて沖縄本島を意味する）における米軍基地の存在が沖縄の都市形成に与えた影響を分析することで、外部からの消費需要が都市形成や産業発展にどのような影響を与えるのかを分析する。 例えば大学町のように、特定の施設が大きな消費力を有している場合その周りに都市が形成されうることはよく指摘されている (Liu 2015)。また近年世界的に観光が盛んになっており、コロナ前で考えると日本のGDPの約７％、スペインやメキシコなどより観光依存度の高い国では15％程度であったとされる（World Travel&Tourism Council 2022）。また、こうした外部需要が減退することで都市も衰退するのだろうか？例えば、大学のキャンパスが移転した場合、残された大学町はどうなるのだろうか？コロナ等で観光需要が激減した場合、観光で成り立っていた町はどうなるのだろうか？このように外部の消費者による購買力の有無がいかに都市や産業を発展、衰退させるのかを明らかにすることが本研究の主眼である。

本研究では、第二次大戦後の沖縄に米軍基地が立地して巨大な購買力を有し、都市発展を促した事例に着目する。沖縄の事例が上記の問いへの回答に対して理想的である理由は大きく３つある。第１に、米軍基地の場所、規模、活動は主に軍事的要因によって規定されているため、周辺の経済要因とはほぼ無関係であると考えられ内生性の問題に対処しやすい。第２に、米軍の購買力が沖縄経済に対して非常に大きく、かつ時間を通じた変動があることである。米軍占領期の1960年ごろには米軍の購買力は沖縄全体のGDPの4割前後を占めるほどであり、米軍基地の場所による都市形成や産業発展が十分予想される規模感があった。一方で現在だとGDPの5％ほどの水準にまで低下しており、米軍基地の購買力の（相対的）低下の影響の分析も可能になっている。第３に、米軍基地の立地場所には沖縄内部で大いにばらつきがあることである。具体的には那覇空港、普天間基地、嘉手納基地とその周辺のエリアに大きな米軍基地が集積していた一方で、例えば糸満などの南部地域では比較的米軍基地面積は小さかった。このように、沖縄内部での空間的異質性も活用したデータ分析が可能となっている。基地の購買力の大きな時間的空間的変動を用いた誘導系分析で、米軍基地が沖縄の都市化と産業構造に与えた影響を明らかにする。

本研究の手法面での大きな特色として、上述の誘導系分析に加え、都市経済モデルによる構造推定アプローチも組み合わせる点がある。反実仮想分析を行うことによりさらに以下の２つの問いに答えることができる。第１に、第二次大戦後にもし米軍基地が違う場所に立地していたら沖縄内部の都市の分布は異なっていたのだろうか？この問いは、経済活動の分布が一過的な歴史的事象によって永遠に規定されるのか、それとも一過的な事象は長い目で見れば重要でないのかに関する「経路依存性」への構造推定アプローチであり、まだ非常に新しい領域である （Allen and Donaldson 2022; Takeda and Yamagishi 2022）。第２に、もし米軍基地が今の沖縄からなくなったとしたら、沖縄の経済活動はどのようになるのだろうか？沖縄県などがいくつかの試算を出しているものの (沖縄県 2020)、ミクロ経済学的基礎付けがあり、かつ沖縄内部の空間構造まで考慮したモデルで試算する初めての試みとなる。米軍基地は国防上重要な役割を持つ一方で、米軍基地が存在することで沖縄の経済活動が阻害されている可能性があるという潜在的な「コスト」は沖縄および日本全体における大きな社会問題の１つである。本研究は上述のように外部消費需要の都市化や産業への影響に関する経済学一般への貢献を主眼とするが、同時に日本社会における重要な社会問題に一定の科学的知見を与えることも同時に目標とする点にも大きな学術的特色があるといえよう。

Deseatnicov Ivan (HSE University), Fukao Kyoji (Hitotsubashi University)

Since 2018, tensions over security, trade, direct investment, and technology transactions have increased between the United States and other developed countries and China. Developed countries imposed sanctions on Russia after its invasion of Ukraine in February 2022. As a result, technological decoupling is spreading worldwide.

This research project, "The Effect of Technological Decoupling on the Japan's and Global Trade and Welfare," analyzes the impact on international trade and economic welfare of the tightening of export controls on China/Russia by Japan, the United States, and other developed countries since 2018. We aim to clarify the following points:

(i) Trends and current status of tightening export controls to China and Russia by Japan, the US and other developed countries.

(ii) How have tightened export controls affected the Chinese and Russian economies, as well as the trade and economic welfare of Japan, the US and other developed countries?

(iii) How has technological decoupling affected Japanese companies' production and trade, and how has it affected foreign direct investment (FDI) decisions by Japanese multinational enterprises (MNEs)?

(iv) What is the withdrawal pattern of Japan, the United States and other advanced countries' companies from China and Russia due to technological decoupling?

Research background and goals

Export controls were originally intended to control trade in military weapons (including nuclear weapons and equipment used in terrorism) and dual-use items. However, in recent years, due to the confrontation between the United States and other developed countries and China and Russia, the export of goods that use cutting-edge technology such as advanced semiconductors and the outflow of technology itself are becoming the main targets of regulation. There is an increasing number of studies examining the economic impact of the US-China trade war centered on tariff hikes (Ma, Ning and Xu; 2021, Chor and Li; 2021). Economic sanctions have also been analyzed (surveys by Felbermayr, Morgan, Syropoulos, Yotov; 2021). Technological decoupling is not yet well studied, except for the industry-level analysis by Cerdeiro, Mano, Eugster, Muir and Peiris (2021). In the previous joint work Deseatnicov, Kucheryavyy and Fukao (Transnational Corporations Journal 2021) the authors examined the patterns of FDI entry by Japanese firms. This study aims to extend previous research and has the following goals:

1. Clarify the economic impact of the expansion of technological decoupling in recent years by estimating the effects of the tightening of export controls on China and Russia by the developed countries such as Japan, the US, and other developed countries on trade and economic welfare.

2. Using government statistical micro data on domestic production, trade and Japan's FDI activities conduct an analysis of Japan firms' production and export patterns as well as shutdown and exit decisions of Japan MNEs' affiliates.

Research originality

Measuring the economic impact of technological decoupling between developed countries and China/Russia is an urgent issue in today's international economy, but there are still few empirical studies. This study is one of the first attempts to examine the impact of technological decoupling on global trade and economic welfare.

阿部 修人 (一橋大学), 清水 千弘 (一橋大学)

家計間の所得格差の推計およびその分析は経済学における主要なテーマの一つであるが、近年、所得よりも消費の格差に注目した分析が増加している。消費格差の分析に関する主要論点をまとめたAttanasioandPistaferri(2016)によれば、所得ではなく消費を見ることにより、家計厚生の違いを反映した格差を推計することが可能になる。しかし、そのための条件として、名目消費支出をデフレートする際の物価指数が、経済学的な根拠のある生計費指数である必要がある。日本における消費格差の代表的な研究であるLiseetal.(2014)では、デフレートの際の物価指数として公式CPIの全国値が用いられており、家計属性による物価の違いは想定されていない。そこで本研究は、日本における消費格差について、家計属性による価格の異質性を取り入れた計測を試みる。

では、家計属性として、どのような要素を考えるべきであろうか。購買記録と個人属性を同時に収録したデータ（スキャナーデータ）を用いた先駆的な研究（AguiarandHurst2007;AbeandShiotani2014によれば、同一商品であっても、年齢により購入価格が有意に異なることが報告されている。ただし、スキャナーデータを用いる研究は、収録される購買履歴が加工食料品や日用品に限定されるという問題をはらんでいる。すなわち、実質所得を計算する対象が、家計のごく一部の商品カテゴリーに限定され、実質所得に関する包括的な議論を行うことを困難にしている。本研究では、商品カテゴリーが限定される問題を、総務省の『家計調査』及び『全国消費実態調査』の支出データを用いることで解決する。

次に解決すべき点は、属性別の価格指数をどのように計測するか、という点である。総務省が公表している『消費者価物価指数』では、属性別指数として、「世帯主の年齢階級別」、「住居の所有関係別」、「（勤労者の）世帯年間収入五分位階級別」、「都市階級・地方・都道府県庁所在地別」の値が公表されている。ただし、上記の属性別指数は、あくまで別々の系列として公表されている点を強調したい。言い換えれば、地域によって年収階級別の物価の動きが異なる場合、上記の属性別指数の公表値だけでは、実質消費の格差を過少（あるいは過大）に推計してしまう。本研究の予備的分析として位置づけられる阿部・稲倉2023では、総務省が公表している支出および価格指数の情報を用い、都道府県別に年収階級別指数を推計した。例えば、右の図は、宮城県における年収階級別の価格指数であるが、年収I低位20の価格指数と年収V上位20では、2022年9月時点において、約2ポイントの差が観察される。今回申請する研究では、個票データを用いる予定であり、上記の差は、より大きくなることが予想される。

日本の総務省が行っている『家計調査』と『全国消費実態調査』2019年以降の調査名は、『全国家計構造調査』）は、家計簿に基づいた詳細な家計消費データであり、特に前者は１年を通じて毎月行っている点で世界的にもユニークなデータセットとなっている。さらに、家計調査の品目と対応する価格系列もまた、『小売物価統計調査』により詳細な地域別・月次の価格情報が収集されている。これらから、地域別の価格情報と、地域別の所得・消費データを用いた地域別・所得階層別の生計費指数、もしくはその二階の近似である最良(指数を構築することが可能である。

現在、エネルギー価格の上昇などの影響で、世界的に物価が上昇している。日本も例外ではなく、欧米諸国に比べて控えめな数値ながら、前年同期比で、生鮮食料品を除く消費者物価指数コアCPIは2022年10月は3.6と、40年ぶりの高い水準となった。今回の物価上昇は、特に光熱費(14.6、及び食料6.2が高い値になっていることが特徴である。これら二つの費目は必需品であり、低所得層にとり、特に厳しい状況になっていることが予想される。さらに、日本の北国では他の地域に比べて暖房費が高く、エネルギー価格上昇の影響が他の地域よりも大きく出ることが予想される。すなわち、日本の消費格差を分析する際、地域別に推計するか否かにより、消費格差の値が異なることが想定される。

低所得家計と高所得家計で購入する商品の価格が異なる場合の対応は、一つの商品価格を地域ごとに集計する現在の小売価格統計調査からでは困難であるが、耐久消費財に関しては『家計調査』からある程度推計が可能である。具体的には、高所得者と低所得者で購入するテレビやエアコンの性能が異なり、かつ高性能のテレビやエアコンほど技術進歩を反映し、価格下落が大きい場合、低所得層と高所得層で異なる物価動向に直面することになる。『家計調査』の個票データを用いることにより、耐久消費財の、家計属性別の平均価格を推計することが可能である。これに、POSデータにより推計されたテレビ等の耐久消費財の性能別物価指数を対応させることで、所得階層別の購入価格の違いをある程度は反映させることが出来る。

本プロジェクトでは、地域別・所得階層別の生計費指数、具体的にはフィッシャー指数やサトウ・ヴァーシャ指数を計算し、かつ、そこにテレビ等の耐久消費財の性能別物価指数の情報を加味することで、実質消費データを作成し、その格差の動向を計算する。そして、近年の物価上昇が家計消費格差にどのような影響を与えているか定量的に分析する。そして、Blundelletal.(2008等のような、所得の恒常ショックや保険の在り方、地域別ショックの推計を行い、従来の所得・消費格差では重視されてこなかった地域情報の重要性を定量化する。

阿部 直人 (一橋大学), 北村 行伸 (立正大学), 鍾 秋悦 (屏東科技大学), 草処 基 (東京農工大学)

In the past decade, one of the popular topics on food system is "food deserts". Food deserts refer to as an area with a lack of access to healthy food due to the current supermarket-based supply chain, in which one or more suppliers may supply food obtained from a wide territory (Russell and Heidkamp 2011). In other words, food deserts are the areas where there is little or even no food supply is found which makes these area surrounding the city analogous to a desert. The raising concern on food deserts has been called for policy actions to increase the supply of local food products. Typical examples are community gardens or buy-local movements (Metcalf and Widener 2011). Farmers' markets are also considered as a reaction to increase local food supply. These local food movements are believed to contribute to both community stability and environmental sustainability (Jones 2002).

Given growing interests on local food movements, government in many countries have taken policy actions to promote local food supply. To the best of knowledge, Japan provides the most successful case. Local food movements have been promoted by the Japanese government and advocacy groups. The "local consumption of local products" (LCLP) movement is booming for the past decades. The LCLP is a movement practiced by the co-operation which local farmers, local consumers and local dealers build. This movement emerged spontaneously in rural areas, but is currently being promoted by the Japanese government. These movements aim to promote food safety by focusing on the production of fresh food to consumers in the local area. The less used synthetic chemicals and more used organic production methods thereby promote food safety.

Some studies have been devoted to the LCLP. For example, Yokohari (2012) pointed out that the LCLP can improve accessibility to food, thereby promoting food security to consumers. Hara et al. (2013) assessed the geographic distribution of the LPLC movement of vegetables in the Osaka city. The authors found that the large majority of vegetables consumed in the Osaka city region come from remote prefectures, and that this is associated with a high level of energy consumption. Inside the Osaka city region, peri-urban vegetable farming contributes to regional vegetable provision. Although some interesting findings are revealed about LCLP, most of them focused on the operation of food chain and impacts on consumers. Relatively little is known about the impacts of the movement on agribusiness performance. This study aims to fill this knowledge gap by providing an empirical study using a large scale firm level data in Japan to address this issue.

Several research questions will be addressed in this study. First, we examine the extent to which business characteristics of the agribusiness firms are associated with the involvement of the firm to LCLP. Second, we go one step further to examine the impacts of the sales of the local food products on total sales value of the agribusiness firm. Third, we investigate the heterogeneous effect of the LCLP movement by business type and geographic locations.

This paper contributes to the limited knowledge on the LCLP movement in several fronts. First, to the best of our knowledge, this will be the first study that examines the effects of the LCLP movement on business performance of the agribusiness firm. Second, we will be the first to use a national-wide survey of agribusiness firms in Japan to address this issue. Using such a large-scale data can allow us to conduct heterogeneity analysis by regions and business characteristics.

Iichiro Uesugi (Hitotsubashi University), Chihiro Shimizu (Hitotsubashi University)

Net cross-border portfolio investment flows experienced a sharp increase following the global financial crisis, in contrast to the decrease of net other investment flows. The variation in portfolio flow dynamics in China is even more pronounced. While maintaining the global no. 2 economic rank, China has experienced rapid economic growth over past decades. China's rapid income growth and large wealth creation through the manufacturing sector have led the Chinese capital to go offshore for investment diversification, especially in the markets with grow potential and a stabilized political environment. Ever since the Chinese government mandated its 'Go Global' policy for Chinese corporates in 2012, the Chinese institutions have advanced their offshore real estate transactions aggressively. For instance, Ping An Insurance bought the historic Lloyds of London Building in London for £280m (€379m), and Anbang Insurance paid Hilton US$1.95bn for the Waldorf Astoria Hotel in New York. In 2015, outbound capital flow from China into the global real estate market amounted to over US$20 billion.

As the real estate prices have surged in major Chinese cities, the possible overheating of the market in the most expensive megacities has pushed the Chinese buyers to acquire property offshore. Anecdotes document the price co-movement between Beijing/Shanghai and major international metropolitans like Tokyo and Vancouver, which are further aggregated by the tighter housing restriction policies and capital control policies in China. In this project, we intend to analyze the price and/or spillover effect of the foreign investors on the international real estate market. How do the increased cross-border portfolio flows from emerging economies such as China into the domestic markets affect real estate investment of both institution and private investors? How does that spill over to macroeconomic outcomes? As Chinese buyers contribute a great portion of the international property investment, do Chinese buyers pay more in the international real estate markets? If they do, what is the consequences? And how is the transaction price affected by the housing restriction and capital control regime in China?

Our study closely contributes to the literature along multiple dimensions. First, the project contributes to the vast literature investigating the link between cross-border capital flows and housing prices (Aizenman and Jinjarak, 2009; Adam et al., 2012; Cesa-Bianchi et al.,2015; Justiniano et al., 2014; Ferrero, 2015;Sa ́ and Wieladek,2015;Kim and Yang, 2011;Yiu and Sahminan, 2015;Tillmann, 2013; Sa ́ et al., 2014) through the crowd out effect of bond market(Favilukis et al. , 2013; Favilukis et al., 2017). Second, the project is closely related to the information asymmetry raised from the geographical distribution of investors (Miyakawa, Shimizu and Uesugi,2022; Kurlat,2016; Kurlat and Stroebel,2015;Garmaise and Moskowitz,2004), as well as the price spillovers in the real estate market. Third, this paper also contributes to the literature that views real estate as an important part of corporate holdings(Chaney, et al., 2012) and household portfolios(Flavin and Yamashita,2002;Yao and Zhang 2005) and monetary policy (QE)-induced decreases in government bond yields induce investors to rebalance towards real estate offshore (Boddin et al. , 2022; Korevaar, 2022).

林田 実 (熊本学園大学), 出島 敬久 (上智大学), 大野 裕之 (東洋大学), 村田 磨理子 ((公財)統計情報研究開発センター), 宮崎 毅 (九州大学), 岡﨑 稔 (一橋大学)

主要先進国では近年一様に少子化傾向が観察されているが、わが国はその中でも少子高齢化と人口減少の進展が速いものと予測されている。少子高齢化への政策対応では、就業率と出生率双方の向上が求められており、共働き世帯の増加はもちろん、フルタイム労働者の比率の増加が続くものと考えられる。こうした働き方と所得の源泉の変化によって、家計の消費行動と資産蓄積の状況は、より多様化することになる。

一方、少子高齢化によって公的年金の給付と負担のバランスが変化することで、家計では生涯の予算制約における貯蓄の重要性が高まるとともに、それぞれの働き方に応じて、リスクを考慮した金融資産の選択が求められるものと考えられる。こうした問題意識に基づいて、わが国における家計の金融資産選択と就業・消費行動の関係を、政府統計ミクロデータを用いて究明することが本研究の目的である。

具体的には，世帯員の年齢、教育水準、子どもの状況などの属性に注意しながら、わが国における家計の金融資産選択と就業行動，消費・貯蓄行動の関連を定量的に把握することを指向している。それによって，少子高齢化と人口減少の進展によって、以上のような家計行動がどのような影響を受け、現在の公的年金等の社会保障制度のもとで、どこまで持続可能であるのかを定量的に評価することが可能になる。本研究においては、教育歴や就業時間がわかるように調査項目が拡張された全国家計構造調査など、詳細な家計の情報を含んだ政府統計ミクロデータを用いて実証分析することに意義がある。

人口のうち労働力の減少に対応するためには、就業率と出生率双方の向上が課題となり、それらを両立させるようなワーク・ライフ・バランスが求められる。こうして共働き、その中でもフルタイムの構成割合が増加することによって、消費財の構成が時間節約的なものに変化するとともに、貯蓄の増加だけでなく、リスク回避度が変化することで、金融資産のうちリスク資産の割合を拡大できるなど、資産選択の変化も期待される。それによって、少子高齢化で公的年金の給付額に不確実性が増すことを補うように、各家計がより効率的な資産選択で、老後の資金を確保するあり方が検討できる。そこで，本研究では，家計の働き方に応じた金融資産選択と家計の消費・貯蓄の連関について実証研究を行う。

以上の推定においては，モデル選択や変数選択に関する探索的な実証研究の可能性も探りながら, 標準的な推定手法と機械学習による予測の比較・検討を行う。それらによって，現代的な計量経済手法に基づく政策評価と経済予測の可能性を追究することが本研究の特色である。

Tjeerd deVries (UCSD)

Many financial institutions have long-term commitments. For instance, insurance companies promise annuities or life insurance payments to customers; (defined-benefit) pension plans promise predetermined pension payments to retirees; or commercial banks may make long-term loans at fixed interest rates and thus commit to receiving certain future cash flows in exchange of funding the projects with short-term deposits. In these situations it is crucial for the financial institution to manage the assets and liabilities so that the balance sheet is hedged against interest rate risks.

The dominant approach to asset-liability management is to match the interest rate sensitivity of the asset and liability, which is called "immunization". This approach has several shortcomings. First, it only allows for small parallel shifts in the yield curve. Second, when there are multiple bonds, it is not obvious how to construct the portfolio because there are infinitely many combinations that achieve the same duration. Extensions such as high-order duration matching (which are designed to allow non-infinitesimal or non-parallel shifts in the yield curve) result in unstable portfolio weights and extreme leverage, leading to poor performance.

In this project we aim to overcome these shortcomings from the mathematical perspective of functional and numerical analysis.

田中 万理 (一橋大学), 森口 千晶 (一橋大学)

男女間格差は日本社会の喫緊の課題であり、少子化とも深く関連すると考えられている。戦後の民主改革以降、政府はさまざまな政策をもって男女間格差の縮小を図ってきたが、なかでも1985 年に成立し、1997 年と2016 年に重要な改正を経た男女雇用機会均等法（以下、「均等法」）は特に大きな役割を果たしたとされている。

安部（2011）がまとめているように、均等法の役割については、正規雇用の継続就業、賃金水準、学歴や結婚の選択等に与えた影響に関する多くの研究があるが、その分析方法をみると法制定前後のコホートを比較するものが多い。例えば、Abe (2011)は均等法成立の前後に労働市場に参入したコホートについてその後の正規雇用率を比べることで、女性の正規雇用への影響を分析している。この論文では、均等法の女性の正規就業への影響は小さかったが、均等法後に大学を卒業した女性のコホートは、それまでのコホートよりも結婚のタイミングが遅く、結婚確率も低かったという結果が報告されている。また、Edwards (1994)やEdwards, Hasebe and Sakai (2019)は、均等法成立の前後に学歴を選択したコホートを比較し、均等法後のコホートでは女性の大学進学率が上昇し、大学に進学後の結婚確率も低下したことを報告している。しかし、均等法前後の世代間の比較のみでは、世代間の規範・価値観の違いや就職時点の経済状況の影響等と均等法の影響との識別が難しいという問題が残る。さらに、就業継続の選択などでは、均等法成立以前のコホートであっても、調査時点では均等法の影響を少なからず受けていると考えられるため、均等法の影響を過小評価する可能性もある。これらの方法上の課題を克服するにはパネルデータが必要だが、残念ながら日本のパネルデータで最も古いものは（旧）家計経済研究所が1993 年に始めたもので、均等法成立前後をカバーするものはない。

本研究では、総務省『就業構造基本調査』（以下、「就調」）の回顧情報を用いて個人の短期間パネルデータを構築することで、先行研究の方法上の難点を克服し、均等法の役割についてより精緻な因果推論を行う（分析手法の詳細は以下の(2)に記載）。アウトカムとして取り上げるのは、女性の退職・出産・結婚行動である。均等法がこれらに大きな影響を与える経路は主に二つ考えられる。一つ目は、均等法が結婚や出産を理由とした退職勧奨を直接禁止している点である。もともと結婚や出産を理由とした退職規程は、1966年の東京地裁判決にて「公序違反」とされて以来違法とされてきたが、あくまでも判例法理の域を出るものではなかった。均等法はこの法規範を成文化したものと位置付けられ、企業は結婚や出産を理由に退職を勧めることが明示的に難しくなったとされている。二つ目は、均等法が昇進差別を禁止している点である。これにより、女性自身が将来に昇進できるという期待を持つようになったとすれば、その期待の変化によって結婚退職や出産などの行動にも短期的に変化が現れる可能性が高い。実現に時間がかかり効果が長期的にしか現れない昇進・正規雇用・賃金水準を見る場合に比べて、期待に基づく行動変化は短期的に効果が現れやすく、DIDを用いた分析に適している。本研究では、正規・非正規などの雇用形態の違いや自営など就業形態の違いを用いて適切な比較対象群を想定し、詳細な分析を行う。

さらに、男女雇用機会均等法を対象とする研究は、ある政策が男女間格差に与えた影響を検証するという政策評価の領域を超えて、より深く社会規範の形成のメカニズムを解き明かす可能性がある。同法の特徴は、労働基準法とは異なり、賃金や労働時間といった労働契約の内容そのものを「直律的に」規制する法ではなく、労働契約にまつわる「行為規範」を律する点にある。それゆえ、法による経済行為への影響が規範形成を通じてなされるという観点から均等法の効果を考察することは、日本社会において社会規範がどのように形成されるかを明らかにすることに繋がる。法規範の視点からみると、1985年の制定以前にも（結婚退職にみられるように）男女間格差を是正する法規範の一部はすでに判例法理として確立されていた。均等法はこれらの判例法理を成文化したが、成立当初は同法の諸規程は「努力義務」規程とされ、確固たる法的強制力を持たない Soft Law にとどまっていた（これは規範形成を律するという均等法の特性ゆえの立法方針だった）。1997年改正でこれが「罰則付き規程」に変更され、いわゆる Hard Law による法的強制が可能となり、さらに2016年改正では間接差別の禁止が導入され、実質的な法的強制力を増すことになった。このように、法的強制力の段階的な変化に着目し、その経済行動への影響を比較することは、男女平等という社会規範がどのように形成されてきたかを分析することに通じる。

鈴木 健介 (ペンシルベニア州立大学), 高橋 資哲 (ペンシルベニア州立大学)

日本を含む先進諸国においては、国内経済活動における製造業シェアが軒並み低下傾向にある。我が国では、1970年代にはGDPの46％を製造業が占めていたが、その割合は2020年には20％へと低下し、経済活動のサービス化が進んでいる。経済の発展に伴い、経済活動が第一次産業（農業）から、第二次産業（製造業）、次いで第三次産業（サービス業）へと移行していくことは、ペティ＝クラークの法則として実証的に古くから知られている。

産業構造の変化の背景として、いくつかの理論的メカニズムが提唱されてきた。たとえば、各産業の財・サービスに対する需要の所得弾力性が所得によって異なる（非相似拡大的な選好;non-homothetic preferences）場合、所得の増加によって各産業への支出シェアが変化するという所得効果が産業構造の変化を引き起こすと考えられる。あるいは、産業間で生産性の成長率に変化がある場合、労働が成長率の低い部門へ移動し、産業構造の変化が生じる（ボーモル効果）。これらの理論的メカニズムは、構造変化（structuralchange）と呼ばれる一連の先行研究において広く分析が進められてきた。

他方、経済のグローバル化（貿易の自由化等）も、一国の産業構造に大きな影響を及ぼすと考えられる。新古典派貿易理論が示唆するように、貿易の自由化は、その国が比較優位を持つ産業への特化を促す。中国や新興国の台頭は、国際分業によって我が国の製造業を縮小させ、経済活動のサービス化を進めた可能性もある。

本研究課題は、我が国における製造業の縮小が、非相似拡大的選好および国際貿易（国際分業の深化）によって、どの程度説明されるのかを定量的に明らかにすることを目的とする。動学的な多数国一般均衡モデル（貿易モデル）を構築し、資本蓄積と非相似拡大的選好を組み込むことにより、所得増加による需要サイドの変化と、貿易コストの変化や新興国の生産性上昇による国際貿易の深化が、共に、先進国内の製造業の縮小を説明できるような理論モデルを提示する。政府統計ミクロデータを用いたモデルの推定と反実仮想分析を通じて、二つのメカニズムがデータで観察される産業構造の変化をどの程度説明するかを検証する。

本研究は2つの学術的特色をもつ。1点目は、先進国における製造業の縮小を、先進国内の構造変化と他の先進国や発展途上国との国際貿易を含めて包括的に分析することである。先行研究においては、閉鎖経済において構造変化のモデルを定量化し、製造業の縮小を分析したものとして、Boppart(2014)やComin, Lashkari, and Mestieri(2021)があり、また中国の台頭が米国の製造業をいかに縮小させたかについては、シフトシェア回帰を用いた誘導系の分析としてAutor, Dorn, and Hanson(2014)、定量的一般均衡モデルを用いた分析としてCaliendo, Dvorkin, and Parro(2019)とGalle, Rodriguez-Clare, and Yi(2023)がある。しかし、先進国内の構造変化と中国の台頭を含む国際貿易の変化のどちらがどのくらい先進国内の製造業に影響を与えたのかという包括的な研究は、本研究がはじめてである。2点目は、定量的国際貿易理論と構造変化の経済成長理論に対する理論的な貢献である。本研究は、現在標準的な多数国の定量的貿易モデルとして知られるイートン＝コータム・モデル(EatonandKortum,2002)を動学的に拡張し、資本蓄積と非相似拡大的選好を組み込むことで、多国間の貿易と構造変化を1つのモデルで表現する。先行文献においては、Eaton, Kortum, Neiman, and Romalis(2016)とRavikumar, Santacreu, and Sposi(2019)がイートン＝コータム・モデルに資本蓄積を組み込んだ動学モデルを分析している。いずれも1国がより豊かになると、より高い支出シェアをサービスに割り当てるという非相似拡大的選好に伴う構造変化をとらえていない。また、構造変化に関する文献として上に挙げた、Boppart(2014)やComin et al.(2021)は閉鎖経済のモデルであり、国際貿易はモデルに含まれていない。申請者らの知る限り、国際貿易と非相似拡大的選好を含むモデルを分析した唯一の論文はMatsuyama(2019)であるが、これは2国モデルを解析的に分析しており、本研究のような多数国の定量的モデルとは目的が異なる。よって本研究は、非相似拡大的選好・資本蓄積・多国間の国際貿易を包含するはじめての定量的モデルを構築し、推定する点において、重要な理論的・実証的な貢献を持つと確信する。

Ryo Kambayashi (Musashi University), Takao Kato (Colgate University)

Overworking is a major concern of policy-makers in Japan and other developed countries. Long working hours correlate with poor health conditions (Berniell and Bietenbeck, 2020), lower life satisfaction (Lepinteur, 2019), gender gaps (Asai, Kambayashi and Kato, 2015) and may negatively affect productivity (Pencavel, 2015; Collewet and Sauermann, 2017; Shangguan et al. 2021). While supply-side determinants of working hours have been extensively studied (Hamermesh and Slemrod, 2008; Kuhn and Lozano, 2008), little is known about the role played by work organization at the establishment level in relation to working time management. Indeed, there is some evidence that certain management practices may affect the prevalence of excessively long overtime hours (Kambayashi et al, 2023); however, the role of institutions of labor-management communication, an extended practice among Japanese firms, is still poorly understood.

Specifically, the objective of the project is to advance a research agenda on the role of labor-management communication in managing long working hours, considering the institutional change in Japan "the Work Style Reform (Hatarakikata Kaikaku)" that was implemented in April 2019.

岩﨑一郎 (一橋大学), 溝端 佐登史 (京都大学), 李実 (浙江大学), 程傑 (中国社会科学院・人口労働経済研究所中国社会科学院・人口労働経済研究), エブゼン・コチェンダ (チェコ国立カレル大学), オルガ・クペッツ (キーウ経済大学)

【目的】

共産党一党独裁制の政治体制を維持しつつ市場化に向けた漸進主義的経済改革を実行している中国と、政治体制の民主化と資本主義市場経済の導入を全面的・同時並行的に推進してきた東欧諸国との間のいわゆる「移行戦略」の顕著な差が、両者の企業内部労働市場の諸システムの相違性をもたらしたと考えられるが、ミクロデータに基づく実証研究は少ない。

本研究プロジェクトは、日本研究チームが主導する形で、中国と東欧を繋ぐ国際共同研究ネットワークを形成し、これを基盤として、中国と東欧諸国の企業経営システムと内部労働市場の実態及び、各国間での相違性を規定する要因を、国際的・学際的研究アプローチに基づく制度論的・実証論的比較分析を通じて明らかにすることを企図としている。長期的研究プロジェクトの１つの研究課題として、労働組合が中国および東欧諸国の賃金格差に与える影響を数量的に解明する。研究チームは、中国及び東欧諸国の海外研究者と連携して、現代経済学理論に基づき、ミクロデータを駆使し、国際的にも通用する高度に実証的な手法を以て実証分析を行う。また、標準的な実証分析では接近し難い研究課題を解明するために、既存研究の実証結果を統合・比較するメタ分析も試みる。その成果を、日本国内のみならず、国際的にも積極的に発信する。

【学術的特色】

本研究プロジェクトの学術的特色は，大別して以下の３点に要約し得る。

第1に、労働組合の賃金効果に関する実証研究は、労働経済学分野における注目領域の１つである。しかし，代表的な実証研究 （Lewis, 1963; Freeman, 1980; Card, 1996, etc.）は、欧米や日本などの資本主義国家の企業を対象としたものであり、体制移行国家の企業を対象としたものは少ない（Yao and Zhou, 2013; Magda, Marsden, and Moriconi, 2016）。また、企業経営システムの違い（国有、民営、外資系企業など）によって、労働組合の役割が異なると考えられるが、体制移行国家の企業所有制構造の多様性を考慮した実証研究がほとんど行われていない。この学術的空白を埋めることは、本プロジェクトの主な特色の１つになる。

第2に，本研究プロジェクトは，日本研究チームが主導する中国・東欧を対象とした先駆的国際比較研究である。先に触れた通り、中国と東欧諸国に関する本格的な比較経済研究は、学術図書・雑誌論文共に極めて限定的であり、厳密な実証分析に裏付けられた企業所有制構造と企業労働組合の賃金効果に関する比較研究成果はほぼ皆無である。本研究プロジェクトの遂行は、この観点から、中国と東欧の経済的実情を詳らかにする研究成果を生み出すことで、かかる国際的にも重大な学術的空白の解消に資することにより、独自性と創造性を発揮する。

第３に、言語的な障壁や共通データの欠如という理由から、これまで極めて困難と見なされていた国際比較企業システム研究の新しい学術的スタイルを、本研究プロジェクトの実施を通じて開発することである。我々は、中国及び東欧の研究者と緊密に連携しつつ、中国と東欧諸国のミクロデータの構築とその実証分析、並びに既存研究のメタ分析によって、研究課題の解明を図る。こうした過程で示される我々の研究スタイルは、中国及び東欧企業の比較研究のみならず、他の国々や地域の比較企業システム研究にとっても、新しい地平を開くことになると確信している。

KUMO,Kazuhiro (Hitotsubashi University), KORGUN, Irina (The Institute of Economics, The Russian Academy of Sciences, Moscow)

The purpose of this paper is to examine whether or not the aspects of the regional development policy during the Soviet era, known as the 'Siberian curse', can be applied to former Soviet regions outside the territory of the modern Russian Federation. The 'Siberian curse' is a view presented by Hill and Gaddy (2003) and the points were twofold. (1) First, by using country-wide average temperatures weighted by city and regional population size, which was named "Temperature per Capita" (TPC) by them. In the Soviet era, the development of Siberia and the Far North caused a distortion of the population distribution, and the Russian people in the Soviet era were almost consistently located in colder and colder regions. This has led to a huge waste of energy to compensate for the cold, and has even reduced the efficiency of the modern Russian economy. And the second, (2) Russia's economic geography was that Russian urban systems do not follow rank-size distribution. According to Hill and Gaddy (2004), such a result is expected, given the legacy of peculiar Soviet economic management institutions. This legacy includes the Soviet command-style industrialization policy, the urban development policy backed by the Cold War ideologeme of avoidance of concentration of Soviet factors of production for population and industrial asset dispersion, as well as the pursuit of a regional equalization agenda.

This study aims to fill such gaps in existing research as the absence of a comprehensive historical examination of (1) Zipf's law and (2) trends in "Population-weighted average temperature" for the pre-Soviet and Soviet periods, which covers adequate territorial units for the analysis. Covering the whole territory within a single framework should provide new insights and enable us to address the global challenge of improving the efficiency of the nation as a whole through necessary policy actions, such as the reallocation of labor and response to climatic changes. And then (3) the study examines whether the urban systems of modern Russia, Central Asia and other former Soviet countries after the collapse of the Soviet Union has shifted to follow the rank-size rule, and whether the average population-weighted temperatures of countries have increased. This gives insights for the prospects of economic efficiency in these countries, and it will provide the implications for policy measures that are needed if such trends are not active.

川田 恵介 (東京大学)

【研究目的】

本研究の目的は、相続税が納税者の死亡のタイミングに与える影響を定量的に分析することである。また、どのような死因で死亡タイミングが調整されているかを特定することで、先行研究が解明できていなかった死亡を通じた租税回避行動の実態を明確化することである。税によるインセンティブが結婚や出産など家計の意思決定のタイミングに与える影響を分析した研究は数多くあるが、死亡に対する影響を分析した研究はKopczuk and Slemrod (2003a)、Gans and Leigh (2006)、Eliason and Ohlsson (2008)に限られる。上記の分析に関するエビデンスを蓄積することで、利他的効用関数などの経済学の基礎的な概念に関する実証的証拠を提供するとともに、国際的に関心の高い相続税制の社会への影響を租税回避の観点で定量化するなど政策決定においても一定の貢献ができると考えられる。

【学術的特色】

本研究の特色は日本の相続税制の改正という自然実験設定と『人口動態調査』における『死亡票』の個票データを組み合わせた実証研究デザインにある。税務個票データを利用したKopczuk and Slemrod (2003a)は、観測した死亡パターンの変化が生物学的な死亡であるか、税務申告上の偽装された死亡であるかを識別できないという限界を持つ。また、研究対象である米国の遺産税は、税の対象者が資産分布の極端に右側に位置する個人であるため、より代表的なサンプルに基づくエビデンスが蓄積される必要がある。本研究では人口統計の個票データを利用するため、税が生物学的な死亡パターンに対して本当に影響するかどうかをKopczuk and Slemrod (2003a)の税務個票データより信頼性が高い形で分析することができる。さらに、死亡要因や家族構成ごとの分析が可能であるため、税による死亡タイミングの変化の実態をより解像度の高い形で分析することができる。（代償として資産や税額のデータがないため、弾力性の推定値に関しては一定の仮定を含むなど、Kopczuk and Slemrod (2003a)と比べて厳密ではない数値となる。ただし、著者は本トピックに対する経済学者の主要な関心は弾力性の厳密な値ではなく符号の正確な推定にあると考えている。）また、日本は死亡者のうち約10%が相続税の課税対象（米国は約0.15％）であり、先行研究よりも広範なサンプルに関するエビデンスを蓄積することにつながる。

都留 康 (一橋大学), 佐藤 淳 (金沢学院大学), 今田 周三 (日本酒造組合中央会), 藤野 勝久 (メルシャン株式会社)

本研究は、日本酒及びワインの個別製品の製法や価格などの情報を用いて、各製品をコモディティ、プレミアム、ラグジュアリーに分類する階層別格付けを行い、両産業における階層化の進行状況を考察することを目的とする。

本研究のリサーチ・クエスチョンは、世界のワイン産業が階層化による特化と分業構造の展開によって大きく発展したのに対し、わが国の日本酒及びワイン産業はどのような段階にあるのか、ということである。

すなわち、世界のワイン産業は、コモディティ、プレミアム、ラグジュアリーの市場階層に明確に区分され、それぞれの階層に最適化した供給者がリードすることにより発展をみた。

これに対し日本酒産業は、プレミアム階層（特定名称酒）が好調なものの、コモディティ（普通酒）は衰退し、ラグジュアリーは未発達であるとみられる。また日本のワイン産業は、独特のコモディティ（濃縮果汁・海外原料による国内製造ワイン）を中心に発達し、最近、プレミアム（日本ワイン）がようやく登場した段階にあるとみられる。

本研究では、こうした観察に基づき、個別製品を階層別に分類したデータを用いて，上記のリサーチ・クエスチョンへの答えを与えることを試みる。

大井 達雄 (立正大学), 宮川 幸三 (立正大学), 南 和宏 (統計数理研究所), 伊原 一 (一橋大学), 伊藤 伸介 (中央大学), 出島 敬久 (上智大学), 廣瀬 雅代 (九州大学)

日本では2022年10月に入国制限が大幅に緩和されたものの，依然として外国人の入国者数は低迷している。この背景には中国でのゼロコロナ政策の継続などの外的要因だけでなく，新型コロナウイルス感染症の影響が3年近く継続したため観光行動に対する慎重な姿勢がみられる。国内観光においては，その対策として全国旅行支援が行われているが観光業界からは需要の先取りに過ぎないという意見も一部存在し，観光市場における持続可能な成長はまだまだ困難な状況にある。

そこで，本研究では昨年度の「アフターコロナ時代におけるデータ駆動型観光振興の構築のための実証研究」を発展させ，「ミクロデータを応用した観光動態モデル構築のための統合研究」というテーマのもとにこれまでのミクロデータを使用した実証分析を深化させ，分析結果から地域経済の活性化や観光振興の策定にとって有用なモデルを構築することを目的としている。

観光業界はコロナ禍の影響を大きく受けた産業の１つであることは間違いない。一方で，社会全体に目を向けると，この3年間で大きくデジタル環境は進化した。例えば，人流データの活用があげられる。実証分析研究においても，地理空間情報を含む分析手法すなわち空間統計学や空間計量経済学によるアプローチが増加傾向にある。このような研究が進展する背景にミクロデータの利用環境の拡大もあげられる。ミクロデータを使用した分析は観光市場における持続可能な成長に資するものであり，今後も質量の両面で研究成果が生み出される必要がある。

本研究では，ミクロデータを使用した観光市場や観光行動における実証分析を進化させるだけでなく，空間統計学や空間計量経済学における分析手法の応用という貢献も果たすことができる。上記でも述べたように，最近では地理空間上の位置情報とミクロデータを統合する研究が増えつつあるが，まだまだ十分ではない。そのため本プロジェクトの研究成果は観光学に対する貢献だけではなく，他分野への汎用性が期待できるものである。

尾崎 幸謙 (筑波大学)

（研究目的）

『第16回出生動向基本調査』によると、2021年の夫婦の平均理想子ども数は2.25人であり、平均予定子ども数の2.01人を上回っている。また、理想ライフコースについて、結婚せず仕事を一生続ける「非婚就業コース」を理想とする独身者は1割未満であるにも係わらず、『2020年国勢調査』によると50歳時未婚率は男性で28.3%、女性で17.8%であった。結婚や出生について、人々の希望が叶っていない状況といえる。しかし、どういった属性の人や夫婦が結婚や出生を行っているのか、明らかになっていない部分が多い。

本研究の目的は、結婚・出生と、従業上の地位や職業といった労働に関する指標との関係について、過去および現在の状況を定量的に把握することである。従業上の地位や職業は、個人が労働市場で占める位置を表すだけでなく、人びとに広範な影響を与える要素であり（長松 2018）、結婚や出生に関わる非常に重要な属性である。

（学術的特色）

本研究の学術的特色は、大規模なサンプルサイズを持つ公的統計を用いることで、これまでの社会調査データでは明らかにされてこなかった結婚・出生に関する職業間の異質性（研究Aで実施）や、夫婦間の従業上の地位や職業の組み合わせに着目する（研究Bで実施）ことで新たな視座を提供する点である。具体的には下記（研究A）（研究B）2つの研究を行う。

（研究A）男性の職業と結婚に関する研究

2000年代以降の非正規雇用の増加に伴い、雇用形態と結婚に関する研究が多くなされてきた。その中で、特に男性の場合、非正規雇用であることは結婚に結び付きにくいことが指摘されている。また、大企業など安定性が高いと考えられる企業に勤務する男性は結婚が促進されるなど、（男性の）経済的安定性と結婚に関する知見は蓄積されつつある。本研究では雇用形態、企業規模、所得などの経済的安定性以外の要素、具体的には職業に着目することで既存研究とは異なる視点を提示する。わが国の大幅な経済成長が期待できない中、経済的安定性以外の要素に着目することは、男性の未婚に関する研究として重要である。

（研究B）夫婦の従業上の地位・職業と共働き・出生に関する研究

わが国において「共働き社会への移行」が進んでいる。具体的には、人々の共働き志向が高まっていること、女性のみならず男性に関しても育休取得の進捗が見られること、女性の第1子出生後の就業継続率が高まっていること等があげられる。しかし、どのような属性の夫婦が実際に共働きをしているのか、平均して何人の子どもがいるのか、といった基本的な事柄について明らかになっていない。

本研究では、夫婦のペアデータを作成し、夫婦の属性（従業上の地位や職業）組み合わせ別に、共働きの状況や現在の子ども数について記述統計や多変量解析を用いて集計・分析を行う。それによって、過去および現在のわが国の状況を明らかにする。