論文要旨

Vol. 71, No. 1, pp. 10-34 (2020)

本研究では，「慶應義塾家計パネル調査(2004～2012年)」を用いて，職業訓練が賃金に与える効果に対して，サンプル脱落によるバイアスの影響を分析する．
　これまでの先行研究では，職業訓練の賃金への影響を測定する場合，内生性の問題を中心に，如何にして職業訓練の効果以外のものを統制し，純粋な平均処置効果を測定するかが重要視されてきた．本研究ではその点も考慮しつつ，サンプル脱落がもたらす影響についても検証した．
　職業訓練受講の内生性を考慮したInverse Probability Weighting Regression Adjustment推定(IPWRA, Wooldridge2007; 2010)と，加えて，脱落を考慮した，Inverse Probability Weightを用いて，内生性バイアスと脱落バイアスを推定すると，双方とも過大推計を招いていることが確認された．また両バイアスを比較すると，受講直後は前者の方が大きいが，徐々に後者の方が大きくなった．
　最後に，Lee Bounds推定(Lee 2009)とIPWRA推定とを比較すると，総じて前者の方が大きな値となった．この理由として，Lee Bunds推定における仮定(処置の無作為な割り付け)が満たされないことによる過大推定が考えられる．