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臼井 恵美子USUI, Emiko

准教授 / 経済制度・経済政策研究部門

 専門分野:労働経済学

 科学研究費補助金研究者番号:50467263

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研究歴

男女間の賃金格差、特に、男性比率の高い仕事(男性職)と女性比率の高い仕事(女性職)との間の賃金格差に関する研究に取り組んできた。男性職は女性職よりも労働条件がきつい傾向があるが、男性職の賃金は、その仕事のきつさを補償する額(きつさに見合う額)よりも高いことを明らかにした。さらに、不完全な情報の下におけるサーチの枠組みにおいて、女性の長時間労働に対する抵抗感が強い場合、企業による女性差別の存在は、賃金だけではなく、女性に対し不利な労働時間が均衡で提供される可能性を示した。

 

現在進行中の研究プロジェクト

女性労働、高齢者就業、米国の人種間賃金格差、企業の個人能力把握


◎キーワード

労働経済学、女性労働、高齢者就業、補償賃金仮説、サーチ理論