HOME ≫ 拠点事業 ≫ 2026(令和８)年度採択プログラム

2026(令和８)年度採択プログラム

男女雇用機会均等法が人的資本投資と賃金格差に与えてきた長期的効果
申請者：浅井 千佳（ボストン大学）